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  • blanqueo de periodo en negro y multas 24013

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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #724871  por drjona
 
Estimados foristas,
Soy abogado recién recibido con mis primeros asesoramientos y me invaden las dudas prácticas, aquellas que no salen de los libros que leí en la facultad por eso acudo a la buena voluntad de ustedes para que me orienten.
El tema es así mi cliente, vecino de mi edificio, es dueño un supermercado mediano. Tiene una empleada trabajando hace 8 años de los cuales tiene registrado solamente los últimos 5. Por comentarios de otros compañeros se entera que la empleda se quiere ir mal, temo que va a intimar por la 24.013, ya que es la única irregularidad que habria. Preguntas:
¿Puedo adelantarme y blanquear esos 3 primeros años en negro, conviene? ¿El costo es alto? ¿Cual es el procedimiento?
Agradezco comentarios y opiniones
Saludos.
Jona
 #725010  por agentil
 
Te conviene despedirla sin causa y te evitas las multas de la 24013, y eventualmente van a ir por la 25323 pero es menor en costos. Luego tratas de llegar a un arreglo. saludos!