Una cuestion complicada y casi imposible, pero si a alguien se le ocurre algo, le agradecere
Una chica sufrio un hurto en su lugar de trabajo, el cual no cuenta con minimas condiciones de seguridad (dos dias antes habian asaltado a otro empleado). En esa ocasion le robaron su netbook personal (que la debe usar para el trabajo porque alli no le proporcionan computadora pero le exigen labores en computadora). Para peor, esta como monotributista tercerizada que le factura a la Fundación (pese a que cumple jornada laboral en horario fijo desde hace dos años). Tampoco le hicieron un contrato de locacion de servicios siquiera. Pero bueno, esta chica no quiere reclamar registracion laboral sino algun tipo de responsabilidad contractual por el hurto de su computadora. Se me ocurria el 1047 del C. Civil pero ahi se exige una ley especifica que este siendo violada, y aqui no habria me parece...se les ocurre algo? gracias desde ya!
Una chica sufrio un hurto en su lugar de trabajo, el cual no cuenta con minimas condiciones de seguridad (dos dias antes habian asaltado a otro empleado). En esa ocasion le robaron su netbook personal (que la debe usar para el trabajo porque alli no le proporcionan computadora pero le exigen labores en computadora). Para peor, esta como monotributista tercerizada que le factura a la Fundación (pese a que cumple jornada laboral en horario fijo desde hace dos años). Tampoco le hicieron un contrato de locacion de servicios siquiera. Pero bueno, esta chica no quiere reclamar registracion laboral sino algun tipo de responsabilidad contractual por el hurto de su computadora. Se me ocurria el 1047 del C. Civil pero ahi se exige una ley especifica que este siendo violada, y aqui no habria me parece...se les ocurre algo? gracias desde ya!
