IGUAL LA POSTURA QUE YO INVOCABA ERA QUE LO DESPIDEN POR LA TRANSF. DE ESTABLECIMIENTO AHÍ SI SE DA LA SOLIDARIDAD.?
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
Al contrario, el plenario resolvió la controversia respecto de la aplicación amplia de las normas laborales que fijan la solidaridad empresaria en lo atinente a los trabajadores cuya relación laboral haya cesado con anterioridad a la cesión o transferencia del establecimiento y que eran titulares de obligaciones laborales no abonadas.
Y yo entiendo que si se transfirió el fondo de comercio pero no así los contratos de trabajo, porque el vendedor, por ejemplo, despidió antes de la transferencia a los empleados, el adquiriente NO sería responsable solidario. Ello porque nunca llegó a ser parte de la relación laboral.
Le leí a la corrida, luego lo leeré con detenimiento, pero me parece que estoy con la postura minoritaria (Morando)
Saludos,