El asunto es el siguiente:
La empresa tiene un empleado (chofer de camión) con antiguedad. Resulta ser que el mismo no puede renovar su licencia de cargas generales porque no ha salido APTO. No tenemos otra opción mas que la que maneje un camión, pero con el carnet vencido es imposible. El empleado no quiere renunciar y la realidad es que no podemos seguir teniendolo. Que deberiamos hacer, suspenderlo hasta que renueve el carnet?? o intimarlo a que lo renueve porque esta vencido y si en un plazo prudencial no lo hace extinguimos el contrato de trabajo por imposibilidad de continuar la prestación ya que el es chofer???
Gracias
La empresa tiene un empleado (chofer de camión) con antiguedad. Resulta ser que el mismo no puede renovar su licencia de cargas generales porque no ha salido APTO. No tenemos otra opción mas que la que maneje un camión, pero con el carnet vencido es imposible. El empleado no quiere renunciar y la realidad es que no podemos seguir teniendolo. Que deberiamos hacer, suspenderlo hasta que renueve el carnet?? o intimarlo a que lo renueve porque esta vencido y si en un plazo prudencial no lo hace extinguimos el contrato de trabajo por imposibilidad de continuar la prestación ya que el es chofer???
Gracias
