Empleador despide y adeuda dos meses de salarios

[democritus]

Estimados colegas del foro:

Espero que alguien pueda orientarme. Un trabajador laboraba primero en blanco en una empresa y luego de un tiempo, lo dan de baja y continúa trabajando en negro. Después de unos meses, se le niegan tareas. Se intima para que aclaren situación laboral ante negativa de trabajo y blanqueo correspondiente. En el mismo telegrama, se intima que le abonen, entre otros rubros, dos meses de salarios que le adeudan (parte por atraso de pagos y parte por el período de negativa de trabajo). La empresa responde, además de negar el trabajo en negro, que la relación laboral terminó atento los dos meses que dicen que le adeudan. ¿Existe jurisprudencialmente algún criterio respecto del plazo por el que se pueda interpretar que hubo desvinculación de común acuerdo, atento los salarios adeudados? Es decir, el argumento de la empresa es que hubo desvinculación de común acuerdo y que es indicativo de ello los dos meses reclamados por salarios adeudados. ¿Qué peso tiene esto?

Gracias

[eltam88]

Estimados colegas del foro:

Espero que alguien pueda orientarme. Un trabajador laboraba primero en blanco en una empresa y luego de un tiempo, lo dan de baja y continúa trabajando en negro. Después de unos meses, se le niegan tareas. Se intima para que aclaren situación laboral ante negativa de trabajo y blanqueo correspondiente. En el mismo telegrama, se intima que le abonen, entre otros rubros, dos meses de salarios que le adeudan (parte por atraso de pagos y parte por el período de negativa de trabajo). La empresa responde, además de negar el trabajo en negro, que la relación laboral terminó atento los dos meses que dicen que le adeudan. ¿Existe jurisprudencialmente algún criterio respecto del plazo por el que se pueda interpretar que hubo desvinculación de común acuerdo, atento los salarios adeudados? Es decir, el argumento de la empresa es que hubo desvinculación de común acuerdo y que es indicativo de ello los dos meses reclamados por salarios adeudados. ¿Qué peso tiene esto?

Gracias

ALEGAN UN 241. VOS DEMOSTRÁS QUE SIGUIÓ TRABAJANDO Y LISTO. EL PLAZO DEL 241 ES MÁS O MENOS 3 MESES.,

[GU]

No me queda claro algunas cuestiones. Cuantos son los meses que transcurrieron desde que lo dieron de baja hasta la negativa de tareas? Hubo pago de salarios durante el periodo en negro?

Si la empresa dice que por los dos meses que le adeuda tiene por acreditada la extincion en los terminos del 241, esta reconociendo que la relacion siguio despues de que aparece como registralmente extinguida (salvo que estos dos meses coincidan exactamente con el periodo en negro).

Fijate bien la redaccion del empleador, quizas se equivoco feo (o quizas yo estoy entendiendo cualquier cosa).

Salutes

[democritus]

eltam: muchas gracias por la respuesta.

Gu: también muchas gracias. No, no se equivoca Ud. Fue algo así: dicen que el contrato terminó hace meses (aducen más o menos la última fecha registrada como trabajada, aunque se equivocan y la hacen constar mal), pero aducen que, indicativo de esto es el reclamo de falta de salarios por dos meses. Ocurre que ese período está subsumido parte por el atraso de sueldos y parte por la "negativa encubierta", ya que no le dicen que no vaya más, sino que le dicen que por ahora no tienen trabajo, que vuelva la otra semana, y así lo demoran hasta que termina reclamando.

[DAL]

Entonces, lo dan de baja, a partir de ahi, no le pagan mas el sueldo. Paralelamente a eso, luego de la baja labora unos dos meses, y esos dos meses son los que no cobro. Dias mas, dias menos.
La gracia esta en COMO dio la baja la empresa, renuncia? despido?? Tenes que determinar que fue, que firmo el cliente (no habra cobrado la liquidacion final, no?) vos tenes que rechazar la existencia de abandono de la relacion por voluntad de ambas partes y reclamar lo que falta, pero cuidado, que la gente dice la mitad de las cosas. Trata de ver bien que hizo y que firmo.