HOLA, COMO ESTAN?? duda....despido por art. 247 por enfermedad del empleador....puede prosperar? gracias!!
Un Sitio de Ley
ART 247 -ENFERMEDAD DEL EMPLEADOR
- Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
PARA MI NO PROSPERA. QUIZAS QUIEREN JUSTIFICARLA COMO FUERZA MAYOR. VOS RECLAMA 245
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
si si, la pretenden justificar como fuerza mayor.....pero razonando un poco....ademas de que el 247 es restrictivo pense que no debiera el trabajador cargar con eso....digo....no queda exonerado de indeminizar por despido art. 245.....espero q no prospere, ya mando tcl intimando al pago por despido arbitrario....gracias por tu ayuda!
LEETE ALGO DE JURISPRUDENCIA SI PODÉS, O DOCTRINA EN CUANTO AL 247 ESO PARA QUEDARTE MÁS TRANQUILA/O. IGUAL VOS RECLAMAS EL 245.
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
Puede prosperar en el caso de que, atendiendo la naturaleza de la relación laboral, para desempeñar la actividad sea imprescindible la persona del empleador (trabajo intuito personae).Fijate en grisolia, yo lei sobre este tema y cuando el trabajo no se pueda hacer sin la persona del empleador (subordinación técnica absoluta), puede salir por el 247...
Sino, lo veo dificil que lo otorguen ya que es de interpretación muy cerrada...
Sino, lo veo dificil que lo otorguen ya que es de interpretación muy cerrada...
Lo que hubiera podido ser, no existe...