Llego a mi estudio una persona que fue despedida de su trabajo.
Queria saber, por que a un compañero que tambien habia sido despedido, si podia efectuar algun tipo de reclamo a la art por enfermedad laboral.
Como desconozco de la materia pienso que para realizar algun tipo de reclamo por enfermedad laboral se deberia haber denunciado la misma en el momento que se produjo, para que luego se pueda hacer algun tipo de relamo. Es correcto, o se puede demandar a la aseguradora sin haber hecho la denuncia previamente?
Es posible que un medico de parte dictamine el grado de incapacidad y con eso realizar el calculo indemnizatorio?
desde ya muchas gracias
Queria saber, por que a un compañero que tambien habia sido despedido, si podia efectuar algun tipo de reclamo a la art por enfermedad laboral.
Como desconozco de la materia pienso que para realizar algun tipo de reclamo por enfermedad laboral se deberia haber denunciado la misma en el momento que se produjo, para que luego se pueda hacer algun tipo de relamo. Es correcto, o se puede demandar a la aseguradora sin haber hecho la denuncia previamente?
Es posible que un medico de parte dictamine el grado de incapacidad y con eso realizar el calculo indemnizatorio?
desde ya muchas gracias
