HOLA COLEGAS, LES CUENTO QUE ME HA LLEGADO UN CASO LABORAL NUEVO, Y COMO HACE POCO QUE ME RECIBI, ESTOY MEDIO EN EL AIRE APESAR DE HABER LEIDO LA LEY. EL CASO ES ASI: MI CLIENTE TRABAJO DURANTE UN AÑO EN UNA EMPRESA CONSTRUCTORA Y A RAIZ DE HABER SUFRIDO UNA HERNIA INGUINAL (EN LA INGLE) LO DESPIDEN. LUEGO COBRA EL FONDO DE CESE Y ME TRAE EL RECIBO DE PAGO EMITIDO POR EL BANCO, COBRANDO POR TAL CONCEPTO LA SUMA DE CASI $ 400, CUANDO EN REALIDAD LE CORRESPONDERÍAN CERCA DE $ 3.000 SEGÚN LA CUENTA QUE YO ESTIMO SEGÚN EL 12%, ESTABLECIDO EN LA LEY, DE LA REMUNERACIÓN PERCIBIDA, LUEGO INTIMO A LA EMPRESA PARA EL COBRO DEL REMANENTE PERO NO HAGO REFERENCIA A LAS MULTAS (NEGLIGENCIA MIA), MI PREGUNTA ES: DEBO INTIMAR NUEVAMENTE HACIENDO REFERENCIA A LAS MULTAS PARA PODER DEMANDAR POR EL COBRO DE LAS MISMAS MAS EL SALDO DEL FONDO IMPAGO? PROCEDE EL AUMENTO DE LA INDEMNIZACIÓN POR HABER SIDO DESPEDIDO AL SUFRIR ESA LESION? ESPERO HABER SIDO CLARO Y TAMBIEN QUE PUEDAN AYUDARME PRONTAMENTE.
Fernando1982 escribió:HOLA COLEGAS, LES CUENTO QUE ME HA LLEGADO UN CASO LABORAL NUEVO, Y COMO HACE POCO QUE ME RECIBI, ESTOY MEDIO EN EL AIRE APESAR DE HABER LEIDO LA LEY. EL CASO ES ASI: MI CLIENTE TRABAJO DURANTE UN AÑO EN UNA EMPRESA CONSTRUCTORA Y A RAIZ DE HABER SUFRIDO UNA HERNIA INGUINAL (EN LA INGLE) LO DESPIDEN. LUEGO COBRA EL FONDO DE CESE Y ME TRAE EL RECIBO DE PAGO EMITIDO POR EL BANCO, COBRANDO POR TAL CONCEPTO LA SUMA DE CASI $ 400, CUANDO EN REALIDAD LE CORRESPONDERÍAN CERCA DE $ 3.000 SEGÚN LA CUENTA QUE YO ESTIMO SEGÚN EL 12%, ESTABLECIDO EN LA LEY, DE LA REMUNERACIÓN PERCIBIDA, LUEGO INTIMO A LA EMPRESA PARA EL COBRO DEL REMANENTE PERO NO HAGO REFERENCIA A LAS MULTAS (NEGLIGENCIA MIA), MI PREGUNTA ES: DEBO INTIMAR NUEVAMENTE HACIENDO REFERENCIA A LAS MULTAS PARA PODER DEMANDAR POR EL COBRO DE LAS MISMAS MAS EL SALDO DEL FONDO IMPAGO? PROCEDE EL AUMENTO DE LA INDEMNIZACIÓN POR HABER SIDO DESPEDIDO AL SUFRIR ESA LESION? ESPERO HABER SIDO CLARO Y TAMBIEN QUE PUEDAN AYUDARME PRONTAMENTE.Reitera la intimación. Con respecto ald espido considero que es discriminatorio, entonces pedí indemnización por daño moral además de las indemnizaciones comunes. saludos!!