demanda civil contra ART?

[felixa]

a ver que opinan:

un empleado de frigorífico con licencia x enfermedad profesional. no lo cita la ART para darle el alta, directamente la ART se presenta en la empresa, hace una auditoria de campo y "decide" que el fulano no pude volver a realizar las mismas tareas, sugiere -en la misma auditoria- RECALIFICACION. el empleado estaba con licencia, por ende no se entera ni se notifica, hasta que le cae el despido por falta de lugar para reubicarlo. el tema laboral ya lo resolvimos, la empresa hizo un arreglo en el juicio. ahora me pregunto...puedo ir contra la ART civilmente, por la incorrecta forma de realizar el dictàmen de recalificación, sin alta médica, sin pago de incapacidad, sin vista al empleado? de donde prenderlo legalmente? 1074 CC?

[ignaci0]

Para reclamar por via civil hay que demandar a la empresa tambien, nada tiene que ver un acuerdo por despido.

Y generalmente a las ART se las condena por el 1074, por las omisiones en determinadas medidas de seguridad que provocaron la enfermedad profesional.
Saludos

[felixa]

aclaro la idea, la inquietud es si se puede ir contra la ART por el daño causado en el error de procedimiento, no por el accidente/enfermedad ni por el despido. Los rubros del despido ya se arreglaron en instancia judicial con la patronal, al contestar la demanda presentan una auditoria de campo como prueba para la determinación de la sugerencia de recalificación, antes el empleado no habia sido notificado de ella. en el laboral se la citó a la ART y no compareció.

[DAL]

Y cual es el error del procedimiento?
la recalificacion es una opinion tecnica, no sujeta a debate con el trabajador, ni a su aceptacion. Por otro lado, procede la indmenizacion si tiene incapacidad definitiva.

[ignaci0]

Excactamente, la posibilidad de reclamar surge en caso de que la enfermedad genere incapaciadad, y en el caso de recalificacion, seguramente sucede. Consulta según el Baremos y/o con un médico legista.
Podria ser atribuible la resp a la ART por omisión de medidas de seguridad higiene, como falta de realizacion de exámenes periodicos o elementos de seguridad.
Igualmente tenes que demandar también a la empresa, y en caso de que no lo hagas, igualmente la ART va citar a la empresa.

[Drpulpo]

Tendriamos que saber que patologias tiene el trabajador, porque en realidad se me ocurre que seria mas viable que el reclamo por via civil o por el mal procedimiento saber que fue lo que detecto la ART y como no le hicieron los examenes preocupacionales se les puede atribuir al trabajo de acuerdo a que tengas, depende la patologia, por inconst. del Art 6 del listado de enfermedades y vas solo contra la ART.
Saludos espero que sirva la idea