Buenas tardes foristas.
Tengo la siguiente duda.
Una empleada doméstica trabajó 8 meses como empleada dependiente (trabajaba de lunes a viernes 5 horas cada día) abonandole la empleadora correctamente el sueldo conforme la reglamentación, e incluso con los aumentos del decreto de noviembre de 2010, N° 1297/10.
Además de eso, aportes y contribuciones con el correspondiente F. 102 de Afip.
Emitía recibo de sueldo firmado por ambas partes, con detalle del sueldo, y aguinaldo proporcional, en este último caso en el mes de diciembre pasado.
Muy bien.
El 13 de abril pasado, la trabajadora comienza a faltar sin aviso durante 3 días, hasta que finalmente llega la renuncia por TCL.
La empleadora contestó el TCL aceptando la renuncia y notificando que se encontraba a su disposición la liquidación final y la respectiva documentación.
Ahora bien, cómo asesoro a esta mujer respecto de la liquidación final, por los días trabajados?
cómo liquido el sueldo por esos 13 días de abril que trabajó?
además le debe aguinaldo proporcional desde enero a abril del 2011, y entiendo que no le corresponden vacaciones proporcionales, ya que de acuerdo al Estatuto del Empleado Dom. solo tiene derecho a ellas a partir del año, o sea, no es el caso.
Estoy en lo cierto?
Alquien puede ayudarme para saber como liquido esos 13 días del sueldo que trabajó????
otra pregunta más: el F. 102, en este caso de renuncia, se paga por el mes de abril completo?
GRACIAS POR CUALQUIER RESPUESTA COLEGAS
Tengo la siguiente duda.
Una empleada doméstica trabajó 8 meses como empleada dependiente (trabajaba de lunes a viernes 5 horas cada día) abonandole la empleadora correctamente el sueldo conforme la reglamentación, e incluso con los aumentos del decreto de noviembre de 2010, N° 1297/10.
Además de eso, aportes y contribuciones con el correspondiente F. 102 de Afip.
Emitía recibo de sueldo firmado por ambas partes, con detalle del sueldo, y aguinaldo proporcional, en este último caso en el mes de diciembre pasado.
Muy bien.
El 13 de abril pasado, la trabajadora comienza a faltar sin aviso durante 3 días, hasta que finalmente llega la renuncia por TCL.
La empleadora contestó el TCL aceptando la renuncia y notificando que se encontraba a su disposición la liquidación final y la respectiva documentación.
Ahora bien, cómo asesoro a esta mujer respecto de la liquidación final, por los días trabajados?
cómo liquido el sueldo por esos 13 días de abril que trabajó?
además le debe aguinaldo proporcional desde enero a abril del 2011, y entiendo que no le corresponden vacaciones proporcionales, ya que de acuerdo al Estatuto del Empleado Dom. solo tiene derecho a ellas a partir del año, o sea, no es el caso.
Estoy en lo cierto?
Alquien puede ayudarme para saber como liquido esos 13 días del sueldo que trabajó????
otra pregunta más: el F. 102, en este caso de renuncia, se paga por el mes de abril completo?
GRACIAS POR CUALQUIER RESPUESTA COLEGAS
