Mira hay un despido discriminatorio sin lugar a dudas.- seguilo por ahí y pedi la sancion material y la moral.-
algunos piden asimilar la moral a 13 sueldos.-
yo vi algunas jurisprudencias, segun la enfermedad, que son 13 sueldos, multiplicados por el total de años que le quedan para jubilarse, atento convierten al empleado, en un "muerto laboral", ya que con la enfermdad que padece, nadie mas lo va a emplear .-
Igual si alguien tiene otros antecedentes al respecto estaría bueno que lo publiquen.- saludos