Portal de Abogados

Un Sitio de Ley 

  • Empleado en negro en Club

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #700339  por tuccis
 
Hola a todos.
Tengo una duda que quisiera que los especialistas en d. laboral me disipen.

El tema es el siguiente, un club, social, registrado hace 60 años en la direccion de personas juridicas
tuvo durante años un empleado registrado. (aprox del 92 al 98).

A partir del año 98, se dejaron de hacer los correspondientes aportes de este empleado, como asi mismo desaparecieron TODOS los libros de la institucion, ya sea libro de actas, registro de socios,. balances etc. Tampoco se presentaron balances a la direccion de personas juridicas, es decir, es una institución "fantasma". Existe, pero esta absolutamente irregular su persona juridica. Esta institución tiene como patrimonio varios terrenos. (muy costosos cada uno)

La duda viene ahora: Un grupo de socios, se reunió en el año 2009 e intentó conformar una especie de "comision directiva" para intentar regularizar la situacion del club, obviamente sin libros que avalen su condicion de "comision directiva", en pocas palabras, puro voluntarismo para revivir un club.

Ahora el problema es que el empleado en negro está grande, con problemas de salur, la familia amenazando con "hacer juicio", y en el peor de los casos, el clyb debera afrontar el pago de las multas correspondientes.

Pregunto, ¿le es aplicable a los socios que intentaron salvar al club, regularizar la situacion algun tipo de responsabilidad sobre un eventual juicio, o la responsabilidad recae plenamente sobre "EL CLUB" quien es el empleador y es operado en afip por medio de un CUIT vinculado de un miembro que lo prestó para hacer el alta de otro empleado que tiene el club?, este si, en blanco.
 #701075  por Babop
 
Hola. No se le puede hacer llegar la responsabildad por la relación laboral a los restantes socios de EL CLUB.
Solo que se trate de una sociedad colectiva, que tal como vos lo redactas no surge que sea de este tipo societario.
Respecto a la relación laboral (en negro) existe responsabilidad solidaria de los socios que representan a la sociedad (por realizar actos notoriamente contrarios al objeto social).
Asimismo, y sin saber quienes integran la nómina de socios, alguien le daba órdenes y le pagaba el sueldo al trabajador ahora mayor y con problemas de salud, ante quienes podrás dirigir la acción. Si ahí no aparece la sociedad, responderan con sus bienes.

Saludos.