El caso es el siguiente: Una empleada tuvo una enfermedad profesional en la empresa y como corresponde se hizo la denuncia en la ART. Le dieron el alta por agotamiento de tratamiento pero la empleada sigue con dolores.
1) Tengo entendido que las partes legitimadas para recurrir a las comisiones médicas son el trabajador y la ART, asi que no puedo presentar a la empresa en dicho procedimiento.
2) Se hizo nueva denuncia en la ART para que la vuelvan a tratar y la rechazaron por no encontrar signos de la patología.
3) La trabajadora sigue con los dolores por el accidente (lumbalgia, cervicalgia) por lo tanto sus médicos le prescribieron tareas livianas por 15 dias.-
Mi idea era hacer una junta médica y que se informe las tareas que puede realizar y en caso de no tener tareas para darle prescindir de los servicios.
La pregunta es si opinan igual o estoy errado y hay otra opcion.
1) Tengo entendido que las partes legitimadas para recurrir a las comisiones médicas son el trabajador y la ART, asi que no puedo presentar a la empresa en dicho procedimiento.
2) Se hizo nueva denuncia en la ART para que la vuelvan a tratar y la rechazaron por no encontrar signos de la patología.
3) La trabajadora sigue con los dolores por el accidente (lumbalgia, cervicalgia) por lo tanto sus médicos le prescribieron tareas livianas por 15 dias.-
Mi idea era hacer una junta médica y que se informe las tareas que puede realizar y en caso de no tener tareas para darle prescindir de los servicios.
La pregunta es si opinan igual o estoy errado y hay otra opcion.
Oscar (ods hasta que me expliquen como cambiar el nick)
