ATAQUES DE PANICO

[ValM]

Estimados colegas:
Les hago una consulta, una persona que padece ataques de pánico que le impide no sólo ir a su puesto de trabajo sino también alejarse notoriamente de su hogar, que ha comenzado (en su prepaga) un psicodiagnóstico cuyo resultado está próximo a salir ¿qué tipo de indemnización le correspondería? Ya que su empleador pretende que presente la renuncia (aún no transcurrió un mes desde que no va a su trabajo por este problema) y tampoco le han abonado los tres meses ya que no posee el certificado médico y por supuesto tampoco le quieren conservar el puesto.
Muchas gracias

[GU]

No me queda claro, por un lado decis que hace menos de un mes que no va, y por el otro que no le pagaron los 3 meses.

Aclara en que situacion se encuentra.

Salutes!

[ValM]

Dejó de trabajar en goce de una licencia, pero no le reconocieron los tres meses que le corresponden

[ValM]

Es decir, cuando dejó de trabajar le correspondía cobrar el primer mes porque justo cayó en fecha de cobro, pero lo cierto es que nunca le reconocieron que tenía que cobrar esos meses, sino que la licencia era sin goce de sueldo

[Romina34]

No me queda claro. Por favor indica desde cuándo no va.
Además, notificó al empleador su dolencia y entrego certificados que acrediten la licencia?
Saludos,

[DAL]

Ya se lo que paso.
Se tomo una licncia sin goce de sueldo. Durante su transcurso enfermo, al momento de reincorporarse, no puede por la dolencia, y no se lo quieren reconocer. Es asi???

Tiene que mandar telegrama diciendo que esta enferma, en su casa o donde se encuentre, ponerse a disposicion para control medico patronal y consequir un certificado que la avale por si el medico patronal no acuerda. Reclama los salarios por enfermedad. Ojo que no se haya ausentado por identica enfermedad antes, puesto que pudo haber agotado ya su periodo pago, y por eso el empleador quiere ponerla en reserva de puesto.
Saluods!

[klaudia7]

Agrego a lo dicho por DAL, que su psiquiatra, psicologo, clínico le confeccionen un breve resumen de historia clínica con el diagnóstico, se lo entregue a su empleador y obviamente le abone los meses durante el período de licencia.
Hoy es muy frecuente escuchar "ataques de pánico" lamentablemente, y eso que todavía no paso el 1º semestre del año.
PD: Me atrevería a decir que presente también la denuncia ante la ART por enfermedad profesional, claro si lo fuera.