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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #695059  por obechaka
 
Buenas noches, Tengo un cliente, que sufrió un accidente laboral, trabaja en un aserradero se corto el dedo índice de la mano izquierda, cuando fue a la ART. Para ser atendido le comunicaron que desde hace 2 años la empresa fue dada de baja, lo hicieron atender por una pre-paga, pero al no recibir rehabilitación, actualmente en el dedo no tiene sensibilidad.
¿A quien reclamo? , ¿Como hago para que le den el grado de incapacidad? Desde ya muchas gracias a quien me puede ayudar.
 #695082  por Beto
 
Hola, yo iría a un medico de parte par saber el porcentaje de incapacidad, y luego iniciar la demanda correspondiente con el empleador, mira que hay una formulita, par sacar el monto de indemnización.
 #695149  por sandra08
 
Cuando el empleador no ha pagado la art o no la tuvo nunca vas a demandar contra el empleador como dijo el colega. No vas a tener opcion contra la aseguradora o comisiones medicas que te evalue la discapacidad. La unica alternativa es demandar al empleador para poder evaluar la discapacidad necesitas el informe de un medico legista que te de un porcentaje por el cual vos puedas reclamar aproximadamente. Cuando inicies demanda recordar de todas formas plantear la inconstituc de la ley 24557. La formula para determinar el monto lo tenes en la ley de riesgo o formula voutto.
saludos
 #695698  por arandu2011
 
Está bien lo que dicen los colegas.
Tenes que demandar al empleador. La misma LRT establece que el empleador que no posee ART es responsable de las prestaciones establecidas en la ley. Pero ojo con eso te está diciendo que es responsable por las prestaciones tarifadas. Entonces tenés que demandar planteando la inconstitucionalidad de la LRT.Hay modelitos en la web.
Demandás al empleador con fundamento en la teoria del riesgo art. 1113 -responsabilidad objetiva- tiene una empresa corre los riesgos que la misma crea.
Olvidate de preocuparte tanto por el porcentaje de incapacidad.
Tenes que hacer tu planilla de rubros reclamados como si tu cliente hubiera sufrido un accidente de transito (daño material, daño moral, daño estetico, psicologico, etc. etc.) y estimás el monto.
Como prueba esencial aportas la pericial médica y ahi se va a establecer en juicio el grado de incapacidad. Saludos