Buenos dias colegas, tengo poca experiencia en el fuero laboral de ahi viene mi consulta con los especialistas del foro, paso a contarles:
Mi cliente vino a verme porque lo despidieron hace 15 dias, esta bajo el CCT de empleados de comercio como administrativo A. Todo el intercambio telegrafico se lo realizo el sindicato, reclama diferencias salariales segun real categoria, horas extras (firmo un contrato al comenzar a trabajar donde consta que realizara tareas de lunes a viernes de 8 a 18 hs por lo que entiendo que le corresponden 2 hs extras por semana)
EL problema viene que el intima a que se lo reconozca en la categoria AUXILIAR C (capataces, o capataces de cuadrilla o de florada) yo calculo que se equivocaron en el sindicato, lo maximo que se podria pelear seria un ADMINISTRATIVO C ya que el cumplia tareas de ejecutivo de cuentas, facturacion, manejo de clientes, cobranzas, etc., no logro entender porque pusieron la categoria Auxiliar C.
En estos momentos tengo que comunicarme con el abogado de ellos para ver si podemos llegar a un acuerdo en la liquidacion, ya me adelanto que quiere que vayamos al ministerio (es provincia de bs as) para homologar un probable acuerdo.
Mi pregunta es la sgte, le planteo al abogado de la otra parte mi liquidacion como administrativo C y cuando me plantee lo de auxiliar lo atribuyo a un error tipografico, se podra hacer esto?? que me recomiendan hacer?? porque como auxiliar C tengo escasas chances de probar las tareas desempañadas.
Aclaro que mi cliente prefiere arreglar y no ir a juicio, aunque resigne dinero.
desde ya mil gracias
Mi cliente vino a verme porque lo despidieron hace 15 dias, esta bajo el CCT de empleados de comercio como administrativo A. Todo el intercambio telegrafico se lo realizo el sindicato, reclama diferencias salariales segun real categoria, horas extras (firmo un contrato al comenzar a trabajar donde consta que realizara tareas de lunes a viernes de 8 a 18 hs por lo que entiendo que le corresponden 2 hs extras por semana)
EL problema viene que el intima a que se lo reconozca en la categoria AUXILIAR C (capataces, o capataces de cuadrilla o de florada) yo calculo que se equivocaron en el sindicato, lo maximo que se podria pelear seria un ADMINISTRATIVO C ya que el cumplia tareas de ejecutivo de cuentas, facturacion, manejo de clientes, cobranzas, etc., no logro entender porque pusieron la categoria Auxiliar C.
En estos momentos tengo que comunicarme con el abogado de ellos para ver si podemos llegar a un acuerdo en la liquidacion, ya me adelanto que quiere que vayamos al ministerio (es provincia de bs as) para homologar un probable acuerdo.
Mi pregunta es la sgte, le planteo al abogado de la otra parte mi liquidacion como administrativo C y cuando me plantee lo de auxiliar lo atribuyo a un error tipografico, se podra hacer esto?? que me recomiendan hacer?? porque como auxiliar C tengo escasas chances de probar las tareas desempañadas.
Aclaro que mi cliente prefiere arreglar y no ir a juicio, aunque resigne dinero.
desde ya mil gracias
