Buenas a todos, les comento la inquietud:
Voy por el actor, fue despedido con una supuesta "justa causa" que yo intento atacar, invocando muchos argumentos y uno de ellos, es que la empresa acumula apercibimientos y sanciones (desproporcionados) en los legajos personales de sus empleados para luego despedirlos con causa e invocando los antecedentes disciplinarios del trabajador (numerosos apercibimientos, suspensiones).-
Como prueba, ofrecí justamente eso: Exhibición por parte del demandado de los legajos personales de los empleados incluso los desvinculados desde hace dos años especialmente donde consten las medidas disciplinarias. Me hicieron lugar, y se me viene la audiencia. (Deben ser 60 legajos en total los que la demandada debería exhibir!).-
La primera posibilidad es que no se presente a la audiencia.
Pero, si se presenta, me gustaría saber si alguien tiene experiencia similar, ya que no tengo idea de como sería conveniente plasmar lo que surja de los legajos en el acta de la audiencia. Se me ocurre por ejemplo "Por su parte el actor hace constar que al Sr. Tal se le aplicó con fecha tal o cual sanción la que resulta desproporcionada" o "Surge del legajo del Sr. X que le fueron impuestas nueve sancíones disciplinarias en el lapso de un año..."
Espero alguien me de un consejo, opinión, dato, lo que sea. Gracias desde ya.
Voy por el actor, fue despedido con una supuesta "justa causa" que yo intento atacar, invocando muchos argumentos y uno de ellos, es que la empresa acumula apercibimientos y sanciones (desproporcionados) en los legajos personales de sus empleados para luego despedirlos con causa e invocando los antecedentes disciplinarios del trabajador (numerosos apercibimientos, suspensiones).-
Como prueba, ofrecí justamente eso: Exhibición por parte del demandado de los legajos personales de los empleados incluso los desvinculados desde hace dos años especialmente donde consten las medidas disciplinarias. Me hicieron lugar, y se me viene la audiencia. (Deben ser 60 legajos en total los que la demandada debería exhibir!).-
La primera posibilidad es que no se presente a la audiencia.
Pero, si se presenta, me gustaría saber si alguien tiene experiencia similar, ya que no tengo idea de como sería conveniente plasmar lo que surja de los legajos en el acta de la audiencia. Se me ocurre por ejemplo "Por su parte el actor hace constar que al Sr. Tal se le aplicó con fecha tal o cual sanción la que resulta desproporcionada" o "Surge del legajo del Sr. X que le fueron impuestas nueve sancíones disciplinarias en el lapso de un año..."
Espero alguien me de un consejo, opinión, dato, lo que sea. Gracias desde ya.
