HOLA, TENGO UNA CLIENTA QUE DESARROLLABA TAREAS PARA UNA MISMA PERSONA EN DOS OPORTUNIDADES AL MISMO TIEMPO. DE MAÑANA EN SU VVIENDA (EMPL DOMEST) Y DE TARDE EN SU COMERCIO. SOLO ESTA REGISTRADA COMO EMPLEADA DOMESTICA. AHORA FUE DESPEDIDA. PENSABA ARMAR LA DEMANDA SOLICITANDO DOS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO (UNA POR CADA TRABAJO), PUEDO HACERLO?' NO PUEDO ENCONTRAR EN LCT DONDE SE REGULA LO RELACIONADO AL TEMA DE UNA PERSONA QUE REALIZA DOS TRABAJOS DISTINTOS PARA UNA MISMA PERSONA. ALGUIEN PUEDE GUIARME?? GRACIAS!
Un Sitio de Ley
DOS TRABAJOS PARA UN MISMO EMPLEADOR!!
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Fijate el decreto reglamentario del servicio doméstico (el decreto del decreto) que dice como se resuelve esta situación, si es todo doméstico o el regimen es inaplicable. Depende la preponderancia de cada tarea en la relación.
MIRA QUE CAMBIA LA SITUACIÓN PARA EL CASO QUE EL TRABAJO DOMESTICO SEA REALIZADO EN UN COMERCIO...QUEDA COMPRENDIDA EN MAESTRANZA, NO SE APLICA DEC. DE SMD.
yo pense eran independientes. en comercio estaba desarrollando tareas de deposito. en vivienda particular tareas serv domestico. no van por sendas distintas los reclamos?? me explico??
SIII...PENSE Q EN LOS DOS DESARROLLABA TAREAS DOMESTICAS, ESTAS EN CAPITAL? SI ES ASI, UNOS DE LOS RECLAMOS SE REALIZA EN EL TRIBUNAL DOMESTICO Y EL OTRO EN EL FUERO LABORAL, DOS CARTAS POR CADA UNO...ESO CREO YO, ESPERA OTRAS RESPUESTAS!!!
ja estoy en la pampa! lejisimoooo! dale gracias igual, para mi van dos reclamos distintos pero la verdad no encontre nada al respecto. Espero.