Hola colegas!!!...aquí estoy con una caso q me han traido y en el cual la demandada que es la dueña de un local de venta de ropa, registró su trabajadora por 1/2 jornada, cuando en realidad, ésta laboraba la jornada completa. No obstante ello, le pagaba en negro la diferencia hasta alcanzar el sueldo de ley, y les hacía firmar un recibo comun (no el recibo oficial q exige la ley). Mi duda es, qué eficacia tienen estos recibos a la hora de probar que si bien la registracion era defectuosa, el sueldo q se le pagaba era el de ley y no corresponde ahora q la empleada reclame que se le pague todo porque estaría cobrando 2 veces lo mismo. Soy de Córdoba, por lo que si alguien tiene jurisprudencia que me pueda facilitar a los fines de ver cuál es el criterio predominante en las cámaras laborales con relación a la eficacia de estos recibos, se los agradezco mucho!...
Un Sitio de Ley
TRABAJO PARCIALMENTE EN NEGRO - RECIBOS - EFICACIA
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yo creo que tienen validez a los efectos de que no reclamen las diferencias salariales. Ofrecelo como prueba y solicita caligráfica en subsidio porque seguro te van a desconocer la firma.
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
gracias eltam88! si, yo pensaba lo mismo, sólo que quería acompañar la prueba de los recibos con alguna jurisprudencia a mi favor. De todos modos muchas gracias!