despido+fraude laboral+responsabilidad de los socios

[framilo]

hola, queria saber si alguien pudiera aconsejarme sobre este caso.
mi cliente fue despedido sin justa causa hace 3 meses , es peon jornalero en un campo de citrus trabajo alli hce mas de 15 años pero solo lo registraron 3 ños. en los recibos de haberes hay diferentes direcciones de la razon social de la empresa empleadora estas siempre s.r.l estan inscriptas en el registro publico de comercio y la firma de las boletas alternan entre dos socios que en la causalidad de los hechos son padre e hijo.
quiero hacer uso de la accion de un interventor judicial para la inspeccion de las sedes sociales y preguntar si debo ir a todas ellas o solo una por que en todas estan estos socios los mismos.
saber como responderian con los bienes de la sociedad? para saber y poder usar la cautelar en el sumarisimo laboral desde ya muchas gracias.

[matias256]

Tené en cuenta que la lct no se aplica a los trabajadores agrarios, ellos tienen su propio estatuto. Saludos.

[MORGAN]

Ojo. ley 22248 art. 6 inc.f.
para que complicarla. está despedido punto.
se les reclama el pago de las indemnizaciones y otros rubros que correspondan a los empleadores -personas físicas y a la empresa que lo blanqueó y despidió.
fue sin casusa no?
cuando se hace el juicio se explica en los hechos como se desarrolló la relación. comenzó a trabajar en fecha tal a las órdenes de fulanito y menganito -personas físicas- prestó tareas sin registración hasta fecha tal en que la sociedad xxx registró la relación laboral, más o menos. la solidaridad es automática.