Amigos, la Ley 25.164"ley marco de regulación de empleo publico" deroga en su art. 4 al estatuto para el personal civil de las fuerzas armadas Ley 20.239, pero dispone que continuara vigente hasta tanto se dicte el cct correspondiente.
Es claro que el Estatuto Ley 20239 continua vigente ahora bien me surgen estas dudas:
En su art 1 la lEY 25.164 DISPONE QUE LOS DERECHOS Y GARANTIAS QUE ELLA ESTABLECE SON MINIMOS INDEROGABLES PARA LOS AGENTES DEL SERVICIO CIVIL DE LA NACIÓN, EN ESTE SENTIDO MI DUDA ES
1- ¿LAS NORMAS MAS FAVORABLES DE LA LEY 25.164 DESPLAZAN A LAS DE LA LEY 20239 ?
lES AGRADECERIA QUE ME ACERQUEN INFO SOBRE EL TEMA Y JURISPRUDENCIA ASI COMO SUS OPINIONES
Es claro que el Estatuto Ley 20239 continua vigente ahora bien me surgen estas dudas:
En su art 1 la lEY 25.164 DISPONE QUE LOS DERECHOS Y GARANTIAS QUE ELLA ESTABLECE SON MINIMOS INDEROGABLES PARA LOS AGENTES DEL SERVICIO CIVIL DE LA NACIÓN, EN ESTE SENTIDO MI DUDA ES
1- ¿LAS NORMAS MAS FAVORABLES DE LA LEY 25.164 DESPLAZAN A LAS DE LA LEY 20239 ?
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