Hola a todos. Disculpen mi ignorancia pero es la 1° vez que trabo embargo en laboral. La empresa hace unos meses despidió a mi cliente, por lo que iniciamos demanda; hace unos días nos enteramos de que cierra y presenté el escrito solicitando medida cautelar hace 5 días, hoy fui al juzgado y no hay novedades. ¿Tengo que presentar algo o pedir al juez que active las cosas? ¿Soy yo el que forma el incidente o lo hace el juzgado? (yo creía que lo hacía el juzgado, pero no estoy seguro, porque no hay nada hecho). Al escrito acompañé copias de cartas documento enviadas por la empresa, despidiendo a otros empleados y un listado de otros empleados despedidos, pero no sé si hay que agregar algo más. Porque si hay "peligro en la demora", en el juzgado parecen no darse cuenta. ¿Cómo sigue el tema? Desde ya, muchas gracias si pueden ayudarme.
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Medida cautelar e incidente: ¿quién lo forma?
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