CONTESTACIÓN CD DESPIDO SIN CAUSA

[martinkel]

Que tal, un cliente me trajo una carta documento que recibió de su empleadora, en la cual se le notifica que, a partir de la fecha de notificación de la misma, le rescinden su contrato. No explicitan causa, solo que se encuentran a su disposición la liquidación final y los certificados de trabajo. Por lo que me comentó mi cliente, que es vendedor en un local de ropa, parte de su sueldo se lo pagaban en negro (más las comisiones por las ventas). Por favor, necesito que me pasen un modelo de telegrama para contestar el que envío el empleador.
Mi cliente me comentó que va a ir a su trabajo para ver y copiar el detalle de la liquidación que tienen a su disposición.
Es conveniente que la retire, junto a los certificados de trabajo o es mejor contestar la CD que le enviaron y luego retirarlos?
Aguardo pronta respuesta!
Muchas gracias.

[DrCarlosb]

Que vaya a cobrar. No complica nada eso.

Yo le mandaria algo así.
Intimo plazo de ley proceda a abonar indemnización por antigüedad, preaviso, días de febrero e integración de mes de despido, diferencias salariales por pago en negro, comisiones, SAC proporcional, Vacaciones proporcionales, indemnización Art. 132 Bis e indemnización prevista en el Art. 1 de la ley 25.323 por registración deficiente, caso contrario accionaré sin más trámite, tornándose operativo el recargo previsto por el Art. 2 de Ley 25.323. Asimismo intimo para que en plazo de ley haga entrega de Certificado de trabajo, constancia de Remuneraciones, aportes y contribuciones y certificación de la anses bajo apercibimiento de ley (Art 80 LCT)

[martinkel]

Gracias DrCarlosb, tu respuesta es de gran utilidad. Saludos.