Hola Buen dia!! El tema es asi: un empresa con mas de 35 años en el mercado, hace 13 años creó una mas pequeña( temas impositivos), y coloco a un sobrino (q ya tenia jerarquia, 14 años de antiguedad con manejo de la misma) como "gerente" .Hoy ésta empresa mas pequeña se cierra (tambien por temas impositivos), y la pregunta es: esta persona vuelve a ser empleado de la empresa con una determinada jerarquia ¿ COMO HAGO PARA ASEGURARLE A ESTA PERSONA POR ESCRITO QUE SE CUMPLAN LOS REQUISITOS :ANTIGUEDAD, SUELDO Y CATEGORIA? les aclaro que con los empleados que figuraban en esta empresa mas pequeña hizimos "cesion" mediante la Subsecretaria . Pero me surgio la duda porque tengo en una misma persona Empleado y empleador . Se entiende?? QUE ME SUGIEREN? Saludos..
