telegrama

[lorena Chavez]

hola q tal consultita, mande un tcl en agosto intimando 24 hs ultimo plazo y nunca mas se hizo nada, puedo directamente pedir conciliacion o mando un tcl diciendo q inicio acciones? el apercibimiento ya estaba en el tcl pero como pasotanto tiempo no se, desde ya ghracias

[GU]

Intimando que? Si el apercibimiento estaba en el mismo tcl, no es una intimacion. Si lo que estaba en el tcl era el "bajo apercibimiento de", el apercibimiento no se configuro.

Salutes!

[lorena Chavez]

hola gracias por responder, te cuento que se intimaba a q asigne tareas y demas bajo apercibi.. de considerarse despediday blabla, el ultimo q mande decia q tenia ultimo plazo de 24hs para q abone lo correspondiente pq se considero despedida y q inicia acciones. por eso pido directamente seclo?

[eltam88]

Por lo que veo lorena te falto mandar un telegrama considerandote despedida. Es decir te olvidaste de hacer efectivo el apercibimiento por el cual intimaste al empleador. En razón de ello no podés iniciar directamente la demanda, pues no aduciste el porque se consideraba despedido tu cliente.

[GU]

hola gracias por responder, te cuento que se intimaba a q asigne tareas y demas bajo apercibi.. de considerarse despediday blabla, el ultimo q mande decia q tenia ultimo plazo de 24hs para q abone lo correspondiente pq se considero despedida y q inicia acciones. por eso pido directamente seclo?

Habra que ver la redaccion de este TCL. Si se considero despedida, podes reclamar.

Salutes!

[eltam88]

Si te considerste despedida podes accionar. Pero si queres quedarte tranquila e intimaste a que te paguen indemnizaciones de ley y no mandaste otro telegrama, mandalo.
Ante silencio a mi ultimo colacionado n°... y habiendo transcurrido el plazo pertinente accionare judicialmente.

[lorena Chavez]

Gracias!!!!!!!!