Soy nueva en el foro y el derecho laboral.
mi consulta es la siguiente
el empleado falto 3 días, envié Cd..
Buenos Aires, 16 de Febrero 2011.
Por encontrarse ausente sin aviso o justificación desde el día 14/02/2011, INTIMÁMOSLO a que reanude sus tareas aclarando su situación laboral en el termino perentorio de cuarenta y ocho (48) horas bajo apercibimiento en caso contrario de considerarlo abandono de trabajo (Art. 244 LCT). QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO
luego de recibirlo se presenta y dice que se quiere reincorporar (sin justificar inasistencias), el empleador le dice que se reincorpore el día de mañana... quiero saber si debo esperar o bien el dia q se reincorpora mandarle CD suspendiéndolo 3 días es decir la misma cantidad por la que se ausento...
Por ausencia injustificadas a sus tareas los días.......................; queda suspendido .................... días a partir de la fecha. Reintegrarse el día ....................
Muchas gracias.
mi consulta es la siguiente
el empleado falto 3 días, envié Cd..
Buenos Aires, 16 de Febrero 2011.
Por encontrarse ausente sin aviso o justificación desde el día 14/02/2011, INTIMÁMOSLO a que reanude sus tareas aclarando su situación laboral en el termino perentorio de cuarenta y ocho (48) horas bajo apercibimiento en caso contrario de considerarlo abandono de trabajo (Art. 244 LCT). QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO
luego de recibirlo se presenta y dice que se quiere reincorporar (sin justificar inasistencias), el empleador le dice que se reincorpore el día de mañana... quiero saber si debo esperar o bien el dia q se reincorpora mandarle CD suspendiéndolo 3 días es decir la misma cantidad por la que se ausento...
Por ausencia injustificadas a sus tareas los días.......................; queda suspendido .................... días a partir de la fecha. Reintegrarse el día ....................
Muchas gracias.
