Hola consulta a todos, como se tendria que manejar este tema: mi clienta esta trabajando y tiene q ser operada en breve,(no es una enfermedad laboral), en la actualidad se esta realizando estudios y en el trabajo le respetan si algun dia no cocurre al trabajo, ahora bien como se maneja apartir del dia de la operacion?, ya q es una operacion complicada y necesita un mes como minimo de recuperacion!!, ella esta en blanco yo le tendria q mandar algun tipo de telegrama haciendo referencia a esto? la verdad no se q hacer, en su trabajo ya van a tomar una suplente, pero yo no se si tendria q haber una constancia de por medio, lo mismo si se puede extender en el tiempo de recuperacion en caso de q lo necesite y no tener ningun problema con su relacion laboral, si alguien me guia un poco, gracias.
Un Sitio de Ley
operacion licencia?
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Hola Lorena! Por lo que contas, el empleador ya está al tanto de la enfermedad que sufre tu cliente. Leete los arts. 208 al 213 de la LCT y vas a tener tu respuesta. Saludos!!
"ESTUDIA.- El derecho se transforma constantemente. Si no sigues sus pasos, serás cada día un poco menos Abogado". Eduardo J. COUTURE 