BUENAS TARDES:
TENGO UN CLIENTE QUE ME VINO A VER EL CUAL PADECE ATAQUES DE PANICO. EL MISMO CUENTA CON UNA SERIE DE CERTIFICADOS MEDICOS DE SU PSIQUIATRA EN DONDE LE OTORGA LICENCIAS VARIAS Y HACIENDO MENCION A SU PATOLOGIA.
AHORA BIEN, EL MEDICO LABORAL EN PRIMERA INSTANCIA CONSIDERA DICHA LICENCIA E INCLUSO UNA PSIQUIATRA CORRESPONDIENTE AL SERVICIO LABORAL. LUEGO LE CAMBIAN DE PSIQUIATRA LABORAL Y EL MISMO MANIFIESTA Q ESTA EN CONDICIONES DE TRABAJAR. LA PSIQUIATRA DE LA OBRA SOCIAL CONTINUA EXTENDIENDO CERTIFICADOS DE LICENCIA Y LOS MISMOS SIGUEN SIENDO DESCONOCIDOS POR LA EMPRESA, INTIMANDO A MI CLIENTE A REITENGRARSE BAJO APERCIBIMIENTO DE CONSIDERARLO EN ABANDONO DE TRABAJO. HUBO UNA SERIE DE INTERCAMBIOS TELEGRAFICOS E INCLUSO LA HAN APERCIBIDO POR LAS AUSENCIAS INJJUSTIFICADAS.
ESTAMOS YA EN UN PUNTO DONDE ELLOS CERRARON EL INTERCAMBIO EPISTIOLAR Y DONDE SEÑALAN QUE FRENTE A UN SUPUESTO DESPIDO INDIRECTO NO SERA PASIBLE DE LAS INDEMNIZACIONES CORRESPONDIENTES.
DEBO YA A ESTA ALTURA CONSIDERAR POR DESPEDIDO A MI CLIENTE? ALGUNO DE USTEDES PUEDE DARME UNA IDEA? GRACIAS
TENGO UN CLIENTE QUE ME VINO A VER EL CUAL PADECE ATAQUES DE PANICO. EL MISMO CUENTA CON UNA SERIE DE CERTIFICADOS MEDICOS DE SU PSIQUIATRA EN DONDE LE OTORGA LICENCIAS VARIAS Y HACIENDO MENCION A SU PATOLOGIA.
AHORA BIEN, EL MEDICO LABORAL EN PRIMERA INSTANCIA CONSIDERA DICHA LICENCIA E INCLUSO UNA PSIQUIATRA CORRESPONDIENTE AL SERVICIO LABORAL. LUEGO LE CAMBIAN DE PSIQUIATRA LABORAL Y EL MISMO MANIFIESTA Q ESTA EN CONDICIONES DE TRABAJAR. LA PSIQUIATRA DE LA OBRA SOCIAL CONTINUA EXTENDIENDO CERTIFICADOS DE LICENCIA Y LOS MISMOS SIGUEN SIENDO DESCONOCIDOS POR LA EMPRESA, INTIMANDO A MI CLIENTE A REITENGRARSE BAJO APERCIBIMIENTO DE CONSIDERARLO EN ABANDONO DE TRABAJO. HUBO UNA SERIE DE INTERCAMBIOS TELEGRAFICOS E INCLUSO LA HAN APERCIBIDO POR LAS AUSENCIAS INJJUSTIFICADAS.
ESTAMOS YA EN UN PUNTO DONDE ELLOS CERRARON EL INTERCAMBIO EPISTIOLAR Y DONDE SEÑALAN QUE FRENTE A UN SUPUESTO DESPIDO INDIRECTO NO SERA PASIBLE DE LAS INDEMNIZACIONES CORRESPONDIENTES.
DEBO YA A ESTA ALTURA CONSIDERAR POR DESPEDIDO A MI CLIENTE? ALGUNO DE USTEDES PUEDE DARME UNA IDEA? GRACIAS
