Buenos dias colegas, el campo del derecho laboral sinceramente no es mi fuerte, asique aqui va la consulta.-
a una amiga, le han prometido verbalmente
que en estos días le otorgarian la licencia anual ordinaria que le corresponde por su antiguedad, ya hubo problemas con ella previamente y estan tratando de "cansarla" para que ella renuncie, asique decidieron a último momento cancelarle dicha licencia, y segun va todo encaminado, parece que no se la van a reprogramar. Ella había sacado pasajes para ver a su familia ye sta todo organizado y pago. Mi pregunta es, hay alguna forma (y si las hay por favor pido el modelo) de poder hacer efectivo mediante notificación fehaciente que ella se va a tomar sus vacaciones? segun la ley hasta que venza el plazo de abril ella no puede ejercer ese derecho, pero a veces hay cierta excepciones.-
Si alguno lo sabe por favor tenga a bien facilitarme el modelo
a una amiga, le han prometido verbalmente
que en estos días le otorgarian la licencia anual ordinaria que le corresponde por su antiguedad, ya hubo problemas con ella previamente y estan tratando de "cansarla" para que ella renuncie, asique decidieron a último momento cancelarle dicha licencia, y segun va todo encaminado, parece que no se la van a reprogramar. Ella había sacado pasajes para ver a su familia ye sta todo organizado y pago. Mi pregunta es, hay alguna forma (y si las hay por favor pido el modelo) de poder hacer efectivo mediante notificación fehaciente que ella se va a tomar sus vacaciones? segun la ley hasta que venza el plazo de abril ella no puede ejercer ese derecho, pero a veces hay cierta excepciones.-Si alguno lo sabe por favor tenga a bien facilitarme el modelo
