CONTINUIDAD LABORAL

[mariouba]

Soy abogado previsional y me surgio un tema y quiero consulatarlo, una clienta se jubilo el 06/09/2009 y sigui trabajando el empleador cambio la fecha de ingreso del recibo pero no dio la baja y su poeterior alta, en la sabana de ANSES figuran aportes desde el 12/1996 hasta el 12/2010 en forma ininterrumpida. Es despedida sin justa causa el 28/01/2011, puede reclamar la antiguedad desde el 12/1996 o desde el 12/2009 fecha que es tomada nuevamente.
Desde ya muchas gracias

[doctordoctor]

Y.. por el principio rector de la buena fe y el Plenario Couto de capa, solo podrias reclamar por la antiguedad posterior a la obtencion del beneficio.... peeeeeeeeeeeero......

321 - Couto de Capa, Irene Marta c/Areva SA s/ley 14546
Fallo Plenario 321
Acta 2542

[Gyzella]

Ademas del plenario,la LCT es clara cuando dice que el contrato de trabajo se extingue por jubilacion del trabajador, es decir que a partir de ese momento nace un nuevo contrato de trabajo de cero.
Pero todo es opinable. saludos.-

[DAL]

Claro, es eso. No se trata de despido, per se, sino de terminación del contrato a plazo indeterminado. Creo que es el art. 91, aunque no me acuerdo ahora.
Me fijo.

[DAL]

Sep.


Art. 91. —Alcance.

El contrato por tiempo indeterminado dura hasta que el trabajador se encuentre en condiciones de gozar de los beneficios que le asignan los regímenes de seguridad social, por límites de edad y años de servicios, salvo que se configuren algunas de las causales de extinción previstas en la presente ley.

O sea, termina el contrato, luego empieza otro, ahora que está permitido. Antes, estuvo prohibido la vuelta a la actividad del trabajador jubilado. Ahora susbsiste solo para el trabajador jubilado por incapacidad, en tareas acordes o propias a las que lo incapacitaron.