Portal de Abogados

Un Sitio de Ley 

  • Acuerdo espontáneo SECLO

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #671310  por justiciadivina
 
Buenas tardes, estimados colegas:

Quisiera conocer sus opiniones sobre el siguiente tema, ya que no lo hice anteriormente:

Se firmó un acuerdo laboral durante enero en una escribanía. En el mismo se pactaba el pago al trabajador en varias cuotas, la primera de ellas fue abonada al momento de la firma.

Pero, para tener mayor seguridad ante posibles reclamos posteriores, la idea ahora es presentar el acuerdo en el SECLO para que lo homologuen.

Creen que no habrá problemas?. La pregunta es debido a que ya hubo pagos anteriores a la fecha de la firma en el SECLO, y tenía entendido que debe pagarse frente al funcionario del SECLO cuando se firma.

Por otra parte, cómo se instrumentaría?. Consigno en el acuerdo espontáneo que: "Se firmó en fecha xxx ante escribano xxx un acuerdo, y se pagó la primer cuota... etc, etc."???

Muchas gracias, de antemano!!!
 #671316  por carastec
 
Creo que en teoría NO DEBERÍAN HOMOLOGARLO.

Si se hizo un acuerdo art. 241 LCT, no se podría hacer ahora sobre eso un acuerdo de SECLO, porque no habría controversia que habilitara homologación.
 #671321  por justiciadivina
 
Gracias por tu respuesta!!!

Y si el acuerdo en la escribanía no se hubiese efectuado en los términos del 241 LCT, sino que el empleado había renunciado y se acordó pagarle una gratificación atento la gran cantidad de años trabajados y la buena relación entre las partes?.
 #672042  por justiciadivina
 
Y verían viable pedir la homologación judicial del acuerdo firmado en escribanía, si es que no es posible en el SECLO ya que no hay "conflicto", como dijo el colega?

Gracias!
 #672143  por carastec
 
justiciadivina escribió:Gracias por tu respuesta!!!

Y si el acuerdo en la escribanía no se hubiese efectuado en los términos del 241 LCT, sino que el empleado había renunciado y se acordó pagarle una gratificación atento la gran cantidad de años trabajados y la buena relación entre las partes?.
Es que no tenés manera de dibujar la renuncia, porque la LCT dice que el único medio válido para renunciar es por telegrama.
 #672190  por Babop
 
Hola, fijate bien si el acuerdo firmado ante escribano fue mediante escritura pública o solo fue un acuerdo con certificación de firmas.

Podrías iniciar el reclamo por diferencias salariales ante el SECLO.
Una vez que te sorteen el conciliador, te ponés en contacto y le pasas el acuerdo. En el acuerdo podrás ajustar todo y obtener la homologación.
Saludos.