La consulta es por un cliente que tiene restaurant que abre solo los sábados, domingos y feríados.
Los empleados menores de 21 años, que aún están a cargo en la obra social de los padres no quieren estar en blanco porque perderían la obra social. El tiempo de trabajo en el restaurant por mes no cubre la cuota mínima de la obra social sindical, y ellos tendrían que abonar la diferencia, según explica el sindicato.
En AFIP se pueden dar de alta con la opción "sin obra social"? Las obras sociales actuales los detectarían igual y por consiguiente los darían de baja? Se puede hacer algún tipo de contrato y no ponerlos en blanco?
Aguardo sugerencias. Muchas gracias.
Los empleados menores de 21 años, que aún están a cargo en la obra social de los padres no quieren estar en blanco porque perderían la obra social. El tiempo de trabajo en el restaurant por mes no cubre la cuota mínima de la obra social sindical, y ellos tendrían que abonar la diferencia, según explica el sindicato.
En AFIP se pueden dar de alta con la opción "sin obra social"? Las obras sociales actuales los detectarían igual y por consiguiente los darían de baja? Se puede hacer algún tipo de contrato y no ponerlos en blanco?
Aguardo sugerencias. Muchas gracias.
