Estimados colegas:
Les solito me orienten en lo siguiente: mi clienta està embarazada de 8 meses y comenzó a trabajar el día 20/03/2007. No notificò en forma fehaciente su estado de embarazo. Está regularizada desde el inicio de la relación laboral, pero el salario denunciado en los recibos es inferior.
¿Cómo debo proceder? ¿Enviar telegrama notificando que tomará licencia? ¿Los sueldos devengados en el período de licencia deben ser pagados por el empleador? ¿Qué opciones tengo?
Perdón pero estoy perdido y agradeceré alguien me pueda dar una mano.-
Les solito me orienten en lo siguiente: mi clienta està embarazada de 8 meses y comenzó a trabajar el día 20/03/2007. No notificò en forma fehaciente su estado de embarazo. Está regularizada desde el inicio de la relación laboral, pero el salario denunciado en los recibos es inferior.
¿Cómo debo proceder? ¿Enviar telegrama notificando que tomará licencia? ¿Los sueldos devengados en el período de licencia deben ser pagados por el empleador? ¿Qué opciones tengo?
Perdón pero estoy perdido y agradeceré alguien me pueda dar una mano.-
