Despido indirecto

[dralopez]

Hola colegas, necesito un modelo de telegrama de contestacion por el empleador ante despido indirecto por el trabajador. Estuve buscando y solo hay modelos para el trabajador, nada para el empleador.
El caso es que tras varios envios reciprocos de telegramas, la empleada no se presenta a trabajar desde el mes de diciembre, presento certificados medicos, el empleador siempre la intimo a reintegrarse luego de terminada la licencia por enfermedad, pero la empleada no tiene intencion de seguir trabajando.
Por ello en este mes le envio telegrama intimando a regularizar la situacion, ella sostiene que se le abona media jornada, pide diferencias de sueldos y cambio de fecha de ingreso. Todo es negado por el empleador, ella se da por despedida.
Es decir que nunca fue voluntad del empleador la ruptura del contrato.
Que conviene, negar todo lo que ella solicita, pero en cuanto al despido, se le ofrece liquidacion?????? o que me recomiendan???? gracias

[MORGAN]

el intercambio lo tenés prácticamente cerrado. ahora ratificá la postura anterior "rechazo su telegrama fechado 12 de abril de 2010 por falaz, malicioso e improcedente. negamos por falso: a) que le hubiéramos injuriado, b) que le asista razón para considerarse despedida, c) que le corresponda indemnización por antiguedad, preaviso, integración mes de despido, d) adeudarle vacaciones y/o sac y/o sac proporcional, e) adeudarle salario alguno, f) que le correspondan indemnizaciones art. 9 y/o 15 de la ley 24.013. nada le adeudamos por ningún concepto, cese de efectuar improcedentes y maliciosos reclamos. distracto se produce por su exclusiva culpa y responsabilidad. liquidación final no indemnizatoria y certificados de trabajo a su disposición en término de ley en sede de la empresa"

[dralopez]

Muchas gracias Morgan, lo que me indicas era lo que suponia, pero dudaba en hacer lo correcto, gracias por tu ayuda