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  • Es valida la notificacion a AFIP pasado el plazo de 24 hs?

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 #669504  por marlet
 
Estimados foristas, mi consulta es la arriba mencionada.

Es valida la notificacion a AFIP pasado el plazo de las 24 hs de emitido el TLC al empleador?


Desde ya muchas gracias,

Saudos atte,


Mar
 #669510  por marlet
 
O sea, en realidad ya pasaron como tres dias..
:oops:


..Igual recien estaba mirando jurisprudencia, y rescato el siguiente extracto y tambien adjunto el enlace

De tal modo, la falta de notificación a la AFIP no obsta a la procedencia del reclamo fundado en el citado art. 15, ley 24.013 (Trib. Sup. Justicia de Córdoba, Sala Lab., 17/9/2003, “Calvo Moisés c Unión Israelita Sefaradí de Córdoba”.

http://www.derechodedefensa.com.ar/inic ... -procesal-
 #669969  por Chanifar
 
Coincido.. a mi entender la del 15 prosperaría (incluso si no mandas a laafip podría prosperar, xq el art 11 dice multas del 8, 9 y 10) pero las demás no... la ley textualmente dice "b. proceda de inmediato y, en todo caso, no después de las 24 horas hábiles "...

Saludos
 #671261  por carastec
 
Sí.. la única vía sería plantear la inconstitucionalidad de la exigencia de las 24 horas.... pero hasta ahora los intentos no tuvieron éxito.

Conozco un solo caso en donde dieron por válida la notificación a la AFIP luego de pasadas las 24 horas, y se trata de un caso en donde el trabajador demostró que no la pudo mandar porque cayó enfermo y tuvo que guardar reposo.
Obvio que fue un invento del abogado (que maestro!), pero le salvó el 8-9-10 .

Así que, en la práctica, si se demoró más de 24 horas en comunicar a la AFIP, está en el horno para los arts. 8-9-10.
No así para el 15º, como bien dijeron, porque la exigencia de la comunicación a la AFIP, no lo comprende.
 #673259  por marlet
 
De todas maneras entiendo que esta etapa corresponde al derecho administrativo y los plazos no son tan estrictos como en ámbito jurídico propiamente dicho. El Dr. Gordillo en sus tratados de derecho administrativo asi lo explica y tambien existe jurisprudencia al respecto.
Saludos,