Hola, buenas noches. Me presento, soy Sabrina, 28 años de Zona Oeste.
Es mi primer post en este foro, y es para pedir información a ver si alguien puede ayudarme, ya que ni siquiera mi abogada lo hace.
Les cuento, Trabajé en una distribuidora de insumos electrónicos y computación desde el 15 de febrero del 2007 hasta el 28 de diciembre del año 2008. Lo primero que aclaro es que fue en negro. Mi trabajo al ingresar a la empresa consistía en actualización de pág. web, respuestas a preguntas por E-commerce y publicación de productos por el mismo método. Fue pactado en el momento de mi ingreso, que el sueldo por mes sería de $500!! Pero la dueña pagaba semanalmente, o sea, yo cobraba $125 por semana; con la promesa de que al mes siguiente si todo iba bien en mi trabajo, se incrementaría el sueldo y así sucesivamente los meses posteriores.
Bueno, los meses comenzaron a transcurrir y ya para el sexto mes al fin tuve recompensa y me elevaron el sueldo a $600!!! Pero, cabe aclarar que ya para estas alturas mi trabajo no solo era realizar las tareas que mencioné anteriormente, sino que además se sumaron varias cosas, como por ej. recibir, preparar y embalar pedidos, atención al cliente en el local como refuerzo en horarios pico y hasta hacerle el desayuno o pagarle las facturas de su hogar al jefe!!!
Así pasaron los meses... cada vez era más el trabajo y las tareas... pero el sueldo no sumaba mucho. No me pagaban viáticos, ni regrigerio. Tenía una hora para almorzar. Mi horario era de 9 a 18 hs.
Llegando a la fecha en la cual dejé de trabajar ahí, la dueña tuvo una pelea con una compañera y ese mismo día decide que yo me vaya a casa, sin cobrar aguinaldo ni sueldo, ni NADA! Cabe aclarar que yo ya había pactado que tomaba un descanso de un mes por stress y luego retornaba a la empresa. Fue acuerdo de palabra, como todo ahí.
Yo en ese momento pregunté si estaba segura que me fuera, y ella insistió.
Al otro día comenzamos con mi compañera con los temas legales, la denunciamos en AFIP, fuimos al SECLO... y la abogada nuestra de ese momento, inicio los trámites para la audiencia de conciliación. En marzo del 2009 tuvimos esa reunión, mi acompañera hizo un arreglo, pero lo que a mi me ofrecían no valía la pena, fueron $1500 !!!
Quedé con mi abogada en ese momento que ibamos a juicio, y desde ese momento fueron todos problemas, la abogada nunca estaba, no se comunicaba conmigo...etc.
el 28 de diciembre del mes pasado, se cumplían los dos años desde que inicié todo con la primer carta documento...
Según tengo entendido, la demanda no llegó a iniciarse.
YO NECESITO SABER SI TENGO MAS TIEMPO, O SI YA TENGO QUE DAR POR PERDIDO TODO.
PIDO PERDON PORQUE QUIZAS OMITI COSAS, PERO NO QUERIA EXTENDERME TANTO, E IGUALMENTE LO HICE.
AGRADECERIA MUCHISIMO SU AYUDA,
MUCHAS GRACIAS POR CUALQUIER COSA QUE PUEDAN HACER POR MI
Es mi primer post en este foro, y es para pedir información a ver si alguien puede ayudarme, ya que ni siquiera mi abogada lo hace.
Les cuento, Trabajé en una distribuidora de insumos electrónicos y computación desde el 15 de febrero del 2007 hasta el 28 de diciembre del año 2008. Lo primero que aclaro es que fue en negro. Mi trabajo al ingresar a la empresa consistía en actualización de pág. web, respuestas a preguntas por E-commerce y publicación de productos por el mismo método. Fue pactado en el momento de mi ingreso, que el sueldo por mes sería de $500!! Pero la dueña pagaba semanalmente, o sea, yo cobraba $125 por semana; con la promesa de que al mes siguiente si todo iba bien en mi trabajo, se incrementaría el sueldo y así sucesivamente los meses posteriores.
Bueno, los meses comenzaron a transcurrir y ya para el sexto mes al fin tuve recompensa y me elevaron el sueldo a $600!!! Pero, cabe aclarar que ya para estas alturas mi trabajo no solo era realizar las tareas que mencioné anteriormente, sino que además se sumaron varias cosas, como por ej. recibir, preparar y embalar pedidos, atención al cliente en el local como refuerzo en horarios pico y hasta hacerle el desayuno o pagarle las facturas de su hogar al jefe!!!
Así pasaron los meses... cada vez era más el trabajo y las tareas... pero el sueldo no sumaba mucho. No me pagaban viáticos, ni regrigerio. Tenía una hora para almorzar. Mi horario era de 9 a 18 hs.
Llegando a la fecha en la cual dejé de trabajar ahí, la dueña tuvo una pelea con una compañera y ese mismo día decide que yo me vaya a casa, sin cobrar aguinaldo ni sueldo, ni NADA! Cabe aclarar que yo ya había pactado que tomaba un descanso de un mes por stress y luego retornaba a la empresa. Fue acuerdo de palabra, como todo ahí.
Yo en ese momento pregunté si estaba segura que me fuera, y ella insistió.
Al otro día comenzamos con mi compañera con los temas legales, la denunciamos en AFIP, fuimos al SECLO... y la abogada nuestra de ese momento, inicio los trámites para la audiencia de conciliación. En marzo del 2009 tuvimos esa reunión, mi acompañera hizo un arreglo, pero lo que a mi me ofrecían no valía la pena, fueron $1500 !!!
Quedé con mi abogada en ese momento que ibamos a juicio, y desde ese momento fueron todos problemas, la abogada nunca estaba, no se comunicaba conmigo...etc.
el 28 de diciembre del mes pasado, se cumplían los dos años desde que inicié todo con la primer carta documento...
Según tengo entendido, la demanda no llegó a iniciarse.
YO NECESITO SABER SI TENGO MAS TIEMPO, O SI YA TENGO QUE DAR POR PERDIDO TODO.
PIDO PERDON PORQUE QUIZAS OMITI COSAS, PERO NO QUERIA EXTENDERME TANTO, E IGUALMENTE LO HICE.
AGRADECERIA MUCHISIMO SU AYUDA,
MUCHAS GRACIAS POR CUALQUIER COSA QUE PUEDAN HACER POR MI
ALGUNA DUDA 
