Buenos dias foristas,
Tengo la siguiente duda: hay diferencia en contestar una demanda laboral como tercero interesado que como codemandado??????
El tema es asi: una persona que trabajo en relacion de dependencia para una empresa lo demanda por despido indirecto. El trabajador dice que trabajo en parte en negro para esta empresa y lo justifica con unas facturas que estan emitidas a nombre de otra empresa (esta otra empresa tiene como socios a los hijos de la empresa demandada). Yo al contestar la demanda digo que estuvo siempre correctamente registrado y que las facturas no prueban lo contrario, sino que prueban que trabajaba de manera independiente para otras empresas, entre ellas la de los hijos de la demandada. Y cite como tercero interesado a esta empresa para la cual el actor facturaba. Ahora le estan por correr traslado, y no se si hice bien en citarlo o no porque no se bien como contestar si como codemandado o como tercero interesado, si debo oponer excepcion de falta de legitimacion pasiva o no. Tambien esta el tema de que con esta empresa jamas hubo intercambio laboral y tampoco se la cito al SECLO.
Cualquier opinion que tengan sera bienvenida.
Gracias
Tengo la siguiente duda: hay diferencia en contestar una demanda laboral como tercero interesado que como codemandado??????
El tema es asi: una persona que trabajo en relacion de dependencia para una empresa lo demanda por despido indirecto. El trabajador dice que trabajo en parte en negro para esta empresa y lo justifica con unas facturas que estan emitidas a nombre de otra empresa (esta otra empresa tiene como socios a los hijos de la empresa demandada). Yo al contestar la demanda digo que estuvo siempre correctamente registrado y que las facturas no prueban lo contrario, sino que prueban que trabajaba de manera independiente para otras empresas, entre ellas la de los hijos de la demandada. Y cite como tercero interesado a esta empresa para la cual el actor facturaba. Ahora le estan por correr traslado, y no se si hice bien en citarlo o no porque no se bien como contestar si como codemandado o como tercero interesado, si debo oponer excepcion de falta de legitimacion pasiva o no. Tambien esta el tema de que con esta empresa jamas hubo intercambio laboral y tampoco se la cito al SECLO.
Cualquier opinion que tengan sera bienvenida.
Gracias
