Necesito si alguien con experiencia me puede orientar sobre los pasos a seguir en el siguiente caso, un cliente tuvo un accidente de trabajo pero despues de la recuperacion le hicieron firmar el alta como enfermedad inculpable, y una vez vencido el plazo durante el cual se le abonaba el sueldo la empresa le mantiene el trabajo por el tiempo de ley pero sin cobrar, este hombre en realidad sigue con la dolencia ya que tiene que operarse consecuencia del accidente. lo mande a la comision medica para que determine que tipo de efermedad tiene y el porcentaje de discapacidad y mande tel. a la empresa haciendole saber de esta circunstancia,. Mi pregunta es la siguiente: como sigo una vez que tenga el informe de la comision medica sea que me beneficie o no? gracias!
