Mí primer caso laboral

[pablin]

Hola, es mí primer caso laboral, recurro a Uds. porque no manejo el tema.
Les cuento todo lo que me contó mí cliente, todo tipo de ayuda será bienvenida.
Se que debo empezar con el intercambio telegráfico...

Mí clienta ingresó a la empresa en Febrero/2005. Estuvo en negro hasta Diciembre/2007, ahí la blanquearon pero no consignaron la real fecha de ingreso, sino que pusieron ese mismo Diciembre/2007.
El 20/3/2010 fue mamá. Su licencia por embarazo empezó el 1/2/2010, continuó por el plazo de ley luego del parto, al finalizar la licencia tomó 4 meses más (excedencia) y luego de estos 4 meses se tomó las vacaciones.
Desde que se reincorporó, aproximadamente a mitad de Septiembre/2010 la mandaron a un depósito para que "ayude" al sobrino del dueño en sus tareas. Ella antes realizaba tareas de atención al cliente y venta. Hoy no le permite hacer esas tareas y, como el dueño se va de vacaciones, dejó dicho que agarre la guía telefónica y trate de conseguir nuevos clientes o datos de "candidatos a cliente" para que un vendedor se comunique.

Entiendo que tengo 2 reclamos para hacer: uno por asignación de tareas acordes a las que venía realizando y otro respecto a la consignación de la real fecha de ingreso.

Como dije al principio del post, todo tipo de ayuda será bien recibida.

Muchísimas gracias y feliz 2011.
Pablín.

[carastec]

Entiendo que tengo 2 reclamos para hacer: uno por asignación de tareas acordes a las que venía realizando y otro respecto a la consignación de la real fecha de ingreso.

Entendés perfectamente. Es tal cual lo decís.

Lo fundamental: Averiguá con tu cliente sobre formas de probar la relación en el período "negro" (más allá de los testigos).
¿Hubo alguna inspección del Min. Trabajo donde la "encontraran"?
¿Hubo algún robo donde la policía levantar un acta y estuviera ella?
¿Escribía de su puño y letra algún tipo de factura o documentación de guarda obligatoria contablemente?

TEMA PERIODO NEGRO:
Si evalúas que podés probar el período "negro" (aunque sea por testigos), deberías Intimar por la Ley 24.013 (es un caso de art. 9º-falsa fecha-); sin olvidar que además hay que mandar la comunicación a la AFIP.-

TEMA TAREAS:
Deberías intimar a que la reintegren a sus tareas normales y habituales, y que cesen en el trato discriminatorio, y la persecusión laboral, con motivo de haber estado embarazada, etc. etc.

Claro está, luego de intimar, seguir trabajando se va a tornar insostenible para tu cliente, pero como te van a negar la fecha, se va a considerar despedida.
Es decir, QUE TENGA EN CLARO QUE UNA VEZ QUE INTIME, ESTO TERMINA EN DESPIDO.

[pablin]

Muchísimas gracias.
Ahora, sin ánimo de abuso... ¿alguien me da una manito con la redacción del telegrama?

Muchas gracias.
Pablín.

PD: ¿la copia a la AFIP a donde la envío? ¿por correo o personalmente?

[LauraS]

Ahi va un modelo:

"INTIMO PLAZO 48 HS COMUNIQUE FEHACIENTEMENTE SI PROCEDERA O NO A REGULARIZAR SITUAICON DE EMPLEO DEFICIENTEMENTE REGISTRADA, CONFORME MI REAL FECHA DE INGRESO, E INGRESAR LOS APORTES CORRESPONDIENTES MAS MULTAS A LOS ORGANISMOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SINDICALES, BAJO APERCIBIMIENTO DE CONSIDERARME GRAVEMENTE INJURIADO Y DESPEDIDO PPOR SU EXPLUSIVA CULPA, ACCIONANOD CONFORME LEY 20.744, MULTAS DE LEY 24.013 Y 25.323. A TAL FIN DENUNCIO REAL FECHA DE INGRESO XXX, CATEGORIA LABORAL XX, MEJOR RENUNEARCION MENSUAL, NORMAL Y HABITUAL XX, JORNADA LABORAL XXX.
ASIMISMO, INTIMO REASIGNE TAREAS CONFORME ULTIMAS TAREAS DESEMPNADAS XXX Y CESE CON SU ACCIONAR PERSECUTORIO CON EL SOLO EFECTO DE OBTENER EL DISTRACTO POR MI PARTE. TODO ELLO, BAJO APERCIBIMIENOT DE INTERPRETAR SU SILENCIO Y O EVASIVAS COMO NEGATIVA Y CONSIDERARN EN CONSECUENCIA RUPTURA DE VINCULO LABORAL QUE NOS UNIERE POR SU EXCLUSIVA CULPA, EN LOS TERMINNOS DEL ART 246 LCT. ASMISMO, PONGO EN CONOCIMIENTO QUE CONJUNTAMENTE CON LA PRESENTE EN CUMPLIMIENTO CON EL ART 11 LEY 24.013 FORMULO DENUNCIA POR DEFICIENTE REGISTRACION ANTE LA AIP. QUEDAN TODOS UDS DEBIDAMENTE NOTIFICADOS"

Es solo una idea. A la AFIP no te olvides de enviarle la denuncia por deficiente registracion. Eso lo haces tambien mediante TCL al domicilio de Hipolito Irigoyen, en Capital. Mucha Suerte!!!

[pablin]

Muchas gracias por tu tiempo.
Excelente tu ayuda.

Buen 2011.
Pablín.

[pablin]

Otra duda: la empresa es una SRL, ¿intimo a la empresa o a cada socio?

Salu2, Pablín.

[pablin]

Reitero mí consulta.
La empresa es una SRL, ¿intimo a la SRL o a los socios?¿o a todos?

Salu2, Pablín.

[niltao]

Anda contra la SRL. Saludos