buenas tardes: les comento que tengo un hijo con paralicis cerebral, y trabajo en una empresa petrolera del norte de la prov de santa cruz, al no tener atencion medica en la zona, por intermedio de la obra social se decide derivarlo a la ciudad de buenos aires, le pido unos dias a la empresa para realizar dicha derivacion acompañando a mi esposa para el cuidado de mi hijo, cuando converso con la empresa me dicen en rrhh que no hay problema que hasta el 31 de diciembre tengo cubierto,pero el dia 23/11 me empiesan a descontar mis vacaciones hasta el 6/12 sin que yo las haya firmado, la pregunta es, si me pueden quitar las vacaciones estando en cumplimiento de mi responsabilidad como padre en un ambiente hospitalario, donde tengo que someter a mi hija de 13 años, a mi esposa, y mi hijo de 3 años que sufre su discapacidad a no gozar de unas merecidas vacaciones como dios manda. que debo hacer? creo que no es justo negarle sus vacaciones a mi familia, que me acompaña todo el año en una zona desfaborable para ellos . desde ya muchas gracias por su atencion. ATTE.
