TRABAJADOR CASINO- ACTIVIDAD INSALUBRE?

[florcita845]

Hola amigos. Alguien sabría si la actividad desarrollada en un casino es trabajo insalubre? Concretamente se trata de una persona que actualmente trabaja en un casino realizando tareas de mantenimiento y en el recibo de sueldo dice "Actividad Insalubre". Que decreto o ley es aplicable?

[hugo2]

Hola amigos. Alguien sabría si la actividad desarrollada en un casino es trabajo insalubre? Concretamente se trata de una persona que actualmente trabaja en un casino realizando tareas de mantenimiento y en el recibo de sueldo dice "Actividad Insalubre". Que decreto o ley es aplicable?

Es bueno saberlo, no sabia que fuese insalubre ( salvo que se gaste el sueldo en la ruleta ).

[layeya]

Hugo, si es muy probable que de ahí provenga la insalubridad!!! En rosario desde que abrieron el casino, no hay sueldo que alcance!!! Pero fuera de broma, es la primera vez que lo escucho, en todo caso sería bueno pedir una certificación de servicios, ya que ahí si le ponen que es insalubre hacen referencia a la norma que la contempla.

[FLORCITA73]

Hola amigos. Alguien sabría si la actividad desarrollada en un casino es trabajo insalubre? Concretamente se trata de una persona que actualmente trabaja en un casino realizando tareas de mantenimiento y en el recibo de sueldo dice "Actividad Insalubre". Que decreto o ley es aplicable?

Es bueno saberlo, no sabia que fuese insalubre ( salvo que se gaste el sueldo en la ruleta ).

Ademas de esto....

Servicios discontinuos

Cuando la discontinuidad deriva de la naturaleza de las tareas ( empleados de casinos, servicios por temporada, zafreros, cosecheros, estibadores-ex/comercio),
el tiempo se computa desde la fecha de iniciacion de servicios hasta las de su finalizacion considerando equivalencias de tiempo. A tal efecto se considerarán:

Safreros. Cosecheros. Estibadores ex comercio, Mucamas, Mozos , Hoteles, Empleados de casino:

4 meses= 1 año
120 dias= 1 año
960 hs= 1 año

De acuerdo al art. 16 de la 18037 el tiempo bonificado no puede superar el tiempo calendario real entre las fechas de inicio y cese.

[FLORCITA73]

Fijate en el código de servicios:

Tareas discontinuas y temporarias

Personal temporario que desempeña tareas en lugares de veraneo cod. Serv. 51 60/30 55/30