Hola a todos: el caso a consultarles es el siguiente: (yo no hago mucho laboral, es para una amiga), aclaro que esto es en ROSARIO (Santa Fe):
"Mi amiga trabajó 8 meses como empleada doméstica (limpieza, cocina, cuidado de niños, etc). Horario de trabajo: de lunes a sábados, en total 39 horas semanales. Estaba totalmente en negro. Ayer le dijeron que no fuera a trabajar más."
Según mi opinión primero mandaría un telegrama solicitando regularizar situación laboral bajo apercibimiento de despido indirecto. (ok??)
Sin embargo, dudas y/o preguntas q me surgen:
1. Corresponde indemnización por antigüedad??
2. Cómo juega el tema del trabajo en negro en estos casos?? se aplica ley 24013 por ejemplo??
3. A mi entender parecería q los únicos rubros a reclamar son: vacaciones, SAC, preaviso y regularizar aportes ....??
Desde ya muchas gracias por cualquier aporte que puedan darme, saludos,
Ofelia
"Mi amiga trabajó 8 meses como empleada doméstica (limpieza, cocina, cuidado de niños, etc). Horario de trabajo: de lunes a sábados, en total 39 horas semanales. Estaba totalmente en negro. Ayer le dijeron que no fuera a trabajar más."
Según mi opinión primero mandaría un telegrama solicitando regularizar situación laboral bajo apercibimiento de despido indirecto. (ok??)
Sin embargo, dudas y/o preguntas q me surgen:
1. Corresponde indemnización por antigüedad??
2. Cómo juega el tema del trabajo en negro en estos casos?? se aplica ley 24013 por ejemplo??
3. A mi entender parecería q los únicos rubros a reclamar son: vacaciones, SAC, preaviso y regularizar aportes ....??
Desde ya muchas gracias por cualquier aporte que puedan darme, saludos,
Ofelia
