Hola quisiera saber si una persona que cumple con los requisitos para juilarse, en este caso, 60 edad y 30 de servicios, puede iniciar jubilacion y mientras tanto contimuar en relacion de dependencia.
Un Sitio de Ley
PUEDE INICIAR JUBILACION Y CONTINUAR TRABAJANDO A LA VEZ?
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SI, DANDO AVISO AL PATRON
hOL NEOLIN, GRACAS POR CONTESTAR, HAY ALGUN PROCEDIMIENTO PARTICULAR?
EN ANSES SE PRESENTA ALGO MAS QUE LAS CERTIFICACIONES Y DOCUMENTACION QUE SE REQUIERE EN TODO TRAMTE'
MI CONSULTA ES POR QUE TENGO UN CLIENTE EN CONDICIONS D JUBILARSE PERO TNTO EL PATRON COO EL QUIEREN CONTINUAR LA RELACION LABORAL. ESTO AFECTRIA EN ALGO?
EN ANSES SE PRESENTA ALGO MAS QUE LAS CERTIFICACIONES Y DOCUMENTACION QUE SE REQUIERE EN TODO TRAMTE'
MI CONSULTA ES POR QUE TENGO UN CLIENTE EN CONDICIONS D JUBILARSE PERO TNTO EL PATRON COO EL QUIEREN CONTINUAR LA RELACION LABORAL. ESTO AFECTRIA EN ALGO?
PIDE LA CERTIFICACION AL PATRON Y LA PRESENTAS CON TURNO A ANSES PIDIENDO LA PBU,PC Y PAP. CUANDO SE JUBILA LE AVISA AL PATRON, HAY MUCHOS DETALLES Q PÒDES VER EN LA PAG. DE ANSE, COMO ME JUBILO
HOLA:
A DIFERENCIA DE LAS LEYES 18037 Y 18038 LA LEY 24241 PERMITE SEGUIR TRABAJANDO Y COBRAR EL BENEFICIO JUBILATORIO, AHORA BIEN:
PODES PEDIRLE AL EMPLEADOR LA CERTIFICACION DE SERVICIOS Y PRESENTAR TODOS LOS PAPELES EN LA UDAI Y SOLICITAR LA PBU, PC Y PAP Y CUANDO SALGA EL BENEFICIO, TU CLIENTE (ME IMAGINO QUE DEBE SER UNA MUJER) PUEDE DEJAR DE TRABAJAR O SEGUIR TRABAJANDO HASTA EL TIEMPO QUE EL EMPLEADOR DETERMINE LA NO CONTINUIDAD DEL TRABAJADOR. PERO IGUAL EL EMPLEADOR LE SIGUE DESCONTANDO LOS APORTES JUBILATORIOS Y ESOS FONDOS VAN A LA CAJA DONDE SE PAGA EL FONDE NACIONAL DE DESEMPLEO. AHORA BIEN SI OPTA POR ESTA OPCION DE COBRAR EL BENEFICIO JUBILATORIO Y SEGUIR TRABAJANDO LA LEY NO PERMITE QUE PASADO POR EJMPLO CINCO AÑOS SOLICITE A LA ANSES QUE ESOS CINCO AÑOS TRABAJADOS POSTERIORES A SU JUBILACION NO SE PUEDE SOLICITAR UNA ACTUALIZACION DE LA JUBILACION HACIENDO REFERENCIA A DICHOS APORTES, ESPERO QUE TE SIRVA.- DARIO
A DIFERENCIA DE LAS LEYES 18037 Y 18038 LA LEY 24241 PERMITE SEGUIR TRABAJANDO Y COBRAR EL BENEFICIO JUBILATORIO, AHORA BIEN:
PODES PEDIRLE AL EMPLEADOR LA CERTIFICACION DE SERVICIOS Y PRESENTAR TODOS LOS PAPELES EN LA UDAI Y SOLICITAR LA PBU, PC Y PAP Y CUANDO SALGA EL BENEFICIO, TU CLIENTE (ME IMAGINO QUE DEBE SER UNA MUJER) PUEDE DEJAR DE TRABAJAR O SEGUIR TRABAJANDO HASTA EL TIEMPO QUE EL EMPLEADOR DETERMINE LA NO CONTINUIDAD DEL TRABAJADOR. PERO IGUAL EL EMPLEADOR LE SIGUE DESCONTANDO LOS APORTES JUBILATORIOS Y ESOS FONDOS VAN A LA CAJA DONDE SE PAGA EL FONDE NACIONAL DE DESEMPLEO. AHORA BIEN SI OPTA POR ESTA OPCION DE COBRAR EL BENEFICIO JUBILATORIO Y SEGUIR TRABAJANDO LA LEY NO PERMITE QUE PASADO POR EJMPLO CINCO AÑOS SOLICITE A LA ANSES QUE ESOS CINCO AÑOS TRABAJADOS POSTERIORES A SU JUBILACION NO SE PUEDE SOLICITAR UNA ACTUALIZACION DE LA JUBILACION HACIENDO REFERENCIA A DICHOS APORTES, ESPERO QUE TE SIRVA.- DARIO
AHORA BIEN SI OPTA POR ESTA OPCION DE COBRAR EL BENEFICIO JUBILATORIO Y SEGUIR TRABAJANDO LA LEY NO PERMITE QUE PASADO POR EJMPLO CINCO AÑOS SOLICITE A LA ANSES QUE ESOS CINCO AÑOS TRABAJADOS POSTERIORES A SU JUBILACION NO SE PUEDE SOLICITAR UNA ACTUALIZACION DE LA JUBILACION HACIENDO REFERENCIA A DICHOS APORTES, ESPERO QUE TE SIRVA.- DARIO
saquemos ese NO rojo
la ley no permite que se pueda solicitar un reajuste
saquemos ese NO rojo
la ley no permite que se pueda solicitar un reajuste
No podría seguir trabajando si los servicios declarados fueran privilegiados y tampoco podría si se tratara de una Invalidez.
Algunos son de peivilegio, 20 años, pero tiene la certificacion y cesacion de servicios. actualmente es trabajo comun.