verificacion sdm

[paulini]

Cual es la experiencia en verificacion? que le preguntan al dador de trabajo? consultan con los vecinos? Gracias

[NORMA]

Cual es la experiencia en verificacion? que le preguntan al dador de trabajo? consultan con los vecinos? Gracias

Si conoce a fulana/o ,que tareas realizaba ,desde y hasta cuándo? Cuántas veces en la semana trabajaba,cantidad de horas,qué tareas realizaba ,si alguien más tenia conocimiento de esto (vecinos,hijos,nietos...),dónde vive o vivia esa persona.Nada más.

[NORMA]

Cual es la experiencia en verificacion? que le preguntan al dador de trabajo? consultan con los vecinos? Gracias

Si conoce a fulana/o ,que tareas realizaba ,desde y hasta cuándo? Cuántas veces en la semana trabajaba,cantidad de horas,qué tareas realizaba ,si alguien más tenia conocimiento de esto (vecinos,hijos,nietos...),dónde vive o vivia esa persona.Nada más.

[MARIO1943]

Cual es la experiencia en verificacion? que le preguntan al dador de trabajo? consultan con los vecinos? Gracias

A VECES CUANDO NO SE ENCUENTRA EL DADOR EN SU DOMICLIO, CONSULTAN CON LOS VECINOS

EN LA VERIFICACION TE PREGUNTAN TODO LO QUE ESTE RELACIONADO A LA RELACION LABORAL, TE PREGUNTAN SI LOS VECINOS PUEDEN ATESTIGUAR
SOBRE ESTA RELACION, (nadie sabe lo que ocurre de puerta para adentro,en una casa, es ridiculo)
VOS LE TENES QUE PREPARAR UN LEGAJO AL DADOR, QUE ENCIERRE TODO SU HISTORIA LABORAL , COMO HACEN LAS EMPRESAS, CADA TRABAJADOR TIENE SU LEGAJO, CUANDO PIDEN INFORMES, LA INFORMACION SURGE DE ESE LEGAJO, NO PUEDE EL DADOR CONTESTAR TODO DE MEMORIA, LA TIENE QUE TENER BIEN CLARA, PORQUE AHI VIENE EL NERVIOSISMO Y CONTESTA CUALQUIER COSA, QUE NO COINCIDE CON EL ANEXO
EN EL LEGAJO
DEBE CONSTAR, LOS DATOS DE LA TRABAJADORA
CUANDO INICIO TAREAS
CUANDO CESO TAREAS
CONCEPTO: BUENO
TAREAS QUE CUMPLIA: LIMPIEZA
EL MOTIVO DE SU RENUNCIA, HACELE UNA RENUNCIA POR ESCRITO, DONDE EXPRESA EL MOTIVO D E SU RENUNCIA
EL HORARIO QUE CUMPLIA, EJEMPLO LUNES MIERCOLES Y VIERNES DE 9 HS. A 12 HS
TE PREGUNTAN, PORQUE HIZO LOS APORTES AHORA Y NO EN SU OPORTUNIDAD(PARA ESO PREPARA UNA NOTA DE LA TRABAJADORA DIRIGIDA AL DADOR, QUE CON MOTIVO SU TRAMITE JUBILATORIO, NECESITA QUE LE EFECTUEN LOS APORTES DESDE HASTA, SEGUN CONSULTE CON MI ABOGADA ESOS APORTES LOS TIENE
QUE HACER CON F. 102 Y YO POR MI PARTE TENGO QUE REALIZAR LA DIFERENCIA PARA COMPLETAR LOS APORTES SOCIALES CON F. 575, AGRADECERE
LOS DEPOSITOS CORRESPONDIENTES, CASO CONTRARIO HARE LA DENUNCIA EN EL MINISTERIO DE TRABAJO.
TENES QUE TENER ARCHIVADOS LOS RECIBOS DE SUELDOS
VALOR HORA QUE SE PAGO A LA TRABAJADORA, PARA QUE PUEDA RESPONDER COMO SE LLEGA AL VALOR PAGADO E N EL MES
TE PREGUNTAN DE DONDE SACASTES EL VALOR HORA, (DE LO QUE PAGA EL MERCAADO, DEL MINISTERIO DE TRABAJO QUE HOY ESTA SEGUN EL MINISTERIO DE TRABAJO $ 18)
SI LE PREGUNTA, SI TIENE TESTIGOS O SI LOS VECINOS LO PUEDEN CONFIRMAR( DECILE QUE TIENE QUE CONTESTAR EN ESE CASO)

CON ESTE LEGAJO, QUE EL DADOR LO ESTUDIE BIEN , SE FAMILIARICE Y SEPA ENCONTRAR LAS RESPUESTA , PARA PODER RESPONDER POR SI NO SE ACUERDA LO CONSULTA EN EL LEGAJO Y RESPONDE
PORQUE NADIE ESTA OBLIGADO A RESPONDER DE MEMORIA, MAS HABIENDO UN HISTORIAL LABORAL

[MARIO1943]

Cual es la experiencia en verificacion? que le preguntan al dador de trabajo? consultan con los vecinos? Gracias

A VECES CUANDO NO SE ENCUENTRA EL DADOR EN SU DOMICLIO, CONSULTAN CON LOS VECINOS

EN LA VERIFICACION TE PREGUNTAN TODO LO QUE ESTE RELACIONADO A LA RELACION LABORAL, TE PREGUNTAN SI LOS VECINOS PUEDEN ATESTIGUAR
SOBRE ESTA RELACION, (nadie sabe lo que ocurre de puerta para adentro,en una casa, es ridiculo)
VOS LE TENES QUE PREPARAR UN LEGAJO AL DADOR, QUE ENCIERRE TODO SU HISTORIA LABORAL , COMO HACEN LAS EMPRESAS, CADA TRABAJADOR TIENE SU LEGAJO, CUANDO PIDEN INFORMES, LA INFORMACION SURGE DE ESE LEGAJO, NO PUEDE EL DADOR CONTESTAR TODO DE MEMORIA, LA TIENE QUE TENER BIEN CLARA, PORQUE AHI VIENE EL NERVIOSISMO Y CONTESTA CUALQUIER COSA, QUE NO COINCIDE CON EL ANEXO
EN EL LEGAJO
DEBE CONSTAR, LOS DATOS DE LA TRABAJADORA
CUANDO INICIO TAREAS
CUANDO CESO TAREAS
CONCEPTO: BUENO
TAREAS QUE CUMPLIA: LIMPIEZA
EL MOTIVO DE SU RENUNCIA, HACELE UNA RENUNCIA POR ESCRITO, DONDE EXPRESA EL MOTIVO D E SU RENUNCIA
EL HORARIO QUE CUMPLIA, EJEMPLO LUNES MIERCOLES Y VIERNES DE 9 HS. A 12 HS
TE PREGUNTAN, PORQUE HIZO LOS APORTES AHORA Y NO EN SU OPORTUNIDAD(PARA ESO PREPARA UNA NOTA DE LA TRABAJADORA DIRIGIDA AL DADOR, QUE CON MOTIVO SU TRAMITE JUBILATORIO, NECESITA QUE LE EFECTUEN LOS APORTES DESDE HASTA, SEGUN CONSULTE CON MI ABOGADA ESOS APORTES LOS TIENE
QUE HACER CON F. 102 Y YO POR MI PARTE TENGO QUE REALIZAR LA DIFERENCIA PARA COMPLETAR LOS APORTES SOCIALES CON F. 575, AGRADECERE
LOS DEPOSITOS CORRESPONDIENTES, CASO CONTRARIO HARE LA DENUNCIA EN EL MINISTERIO DE TRABAJO.
TENES QUE TENER ARCHIVADOS LOS RECIBOS DE SUELDOS
VALOR HORA QUE SE PAGO A LA TRABAJADORA, PARA QUE PUEDA RESPONDER COMO SE LLEGA AL VALOR PAGADO E N EL MES
TE PREGUNTAN DE DONDE SACASTES EL VALOR HORA, (DE LO QUE PAGA EL MERCAADO, DEL MINISTERIO DE TRABAJO QUE HOY ESTA SEGUN EL MINISTERIO DE TRABAJO $ 18)
SI LE PREGUNTA, SI TIENE TESTIGOS O SI LOS VECINOS LO PUEDEN CONFIRMAR( DECILE QUE TIENE QUE CONTESTAR EN ESE CASO)

CON ESTE LEGAJO, QUE EL DADOR LO ESTUDIE BIEN , SE FAMILIARICE Y SEPA ENCONTRAR LAS RESPUESTA , PARA PODER RESPONDER POR SI NO SE ACUERDA LO CONSULTA EN EL LEGAJO Y RESPONDE
PORQUE NADIE ESTA OBLIGADO A RESPONDER DE MEMORIA, MAS HABIENDO UN HISTORIAL LABORAL

[MARIO1943]

Cual es la experiencia en verificacion? que le preguntan al dador de trabajo? consultan con los vecinos? Gracias

A VECES CUANDO NO SE ENCUENTRA EL DADOR EN SU DOMICLIO, CONSULTAN CON LOS VECINOS

EN LA VERIFICACION TE PREGUNTAN TODO LO QUE ESTE RELACIONADO A LA RELACION LABORAL, TE PREGUNTAN SI LOS VECINOS PUEDEN ATESTIGUAR
SOBRE ESTA RELACION, (nadie sabe lo que ocurre de puerta para adentro,en una casa, es ridiculo)
VOS LE TENES QUE PREPARAR UN LEGAJO AL DADOR, QUE ENCIERRE TODO SU HISTORIA LABORAL , COMO HACEN LAS EMPRESAS, CADA TRABAJADOR TIENE SU LEGAJO, CUANDO PIDEN INFORMES, LA INFORMACION SURGE DE ESE LEGAJO, NO PUEDE EL DADOR CONTESTAR TODO DE MEMORIA, LA TIENE QUE TENER BIEN CLARA, PORQUE AHI VIENE EL NERVIOSISMO Y CONTESTA CUALQUIER COSA, QUE NO COINCIDE CON EL ANEXO
EN EL LEGAJO
DEBE CONSTAR, LOS DATOS DE LA TRABAJADORA
CUANDO INICIO TAREAS
CUANDO CESO TAREAS
CONCEPTO: BUENO
TAREAS QUE CUMPLIA: LIMPIEZA
EL MOTIVO DE SU RENUNCIA, HACELE UNA RENUNCIA POR ESCRITO, DONDE EXPRESA EL MOTIVO D E SU RENUNCIA
EL HORARIO QUE CUMPLIA, EJEMPLO LUNES MIERCOLES Y VIERNES DE 9 HS. A 12 HS
TE PREGUNTAN, PORQUE HIZO LOS APORTES AHORA Y NO EN SU OPORTUNIDAD(PARA ESO PREPARA UNA NOTA DE LA TRABAJADORA DIRIGIDA AL DADOR, QUE CON MOTIVO SU TRAMITE JUBILATORIO, NECESITA QUE LE EFECTUEN LOS APORTES DESDE HASTA, SEGUN CONSULTE CON MI ABOGADA ESOS APORTES LOS TIENE
QUE HACER CON F. 102 Y YO POR MI PARTE TENGO QUE REALIZAR LA DIFERENCIA PARA COMPLETAR LOS APORTES SOCIALES CON F. 575, AGRADECERE
LOS DEPOSITOS CORRESPONDIENTES, CASO CONTRARIO HARE LA DENUNCIA EN EL MINISTERIO DE TRABAJO.
TENES QUE TENER ARCHIVADOS LOS RECIBOS DE SUELDOS
VALOR HORA QUE SE PAGO A LA TRABAJADORA, PARA QUE PUEDA RESPONDER COMO SE LLEGA AL VALOR PAGADO E N EL MES
TE PREGUNTAN DE DONDE SACASTES EL VALOR HORA, (DE LO QUE PAGA EL MERCAADO, DEL MINISTERIO DE TRABAJO QUE HOY ESTA SEGUN EL MINISTERIO DE TRABAJO $ 18)
SI LE PREGUNTA, SI TIENE TESTIGOS O SI LOS VECINOS LO PUEDEN CONFIRMAR( DECILE QUE TIENE QUE CONTESTAR EN ESE CASO)

CON ESTE LEGAJO, QUE EL DADOR LO ESTUDIE BIEN , SE FAMILIARICE Y SEPA ENCONTRAR LAS RESPUESTA , PARA PODER RESPONDER POR SI NO SE ACUERDA LO CONSULTA EN EL LEGAJO Y RESPONDE
PORQUE NADIE ESTA OBLIGADO A RESPONDER DE MEMORIA, MAS HABIENDO UN HISTORIAL LABORAL

[NORMA]

En el caso de una jubilada mía,al dador no lo encontraron en el domicilio ya que estaba trabajando ;motivo por el cual lo llamaron por TELÉFONO a las 20 hs, la persona que tenia que hacer la verificación y la citó en UDAI PROFESIONALES para hacerle la encuesta.
Aclaré lo del teléfono con mayúsculas porque en ningún lugar volcamos ese dato,pero la citación fue por ese medio.Otra aclaración ,la verificación se realizó después de otorgado el beneficio y 2do mes de cobro.