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Consultas sobre pensiones, jubilaciones, aportes y todo lo relacionado al Derecho Previsional
 #604683  por sjf
 
HOLA A TODOS, QUE TAL?, TENGO UN CLIENTE QUE ES EMPL RURAL Y POSEE PROBLEMAS DE SALUD EN SU CINTURA, HACE UN MES FUE DESPEDIDO, ANTES DE SER DESPEDIDO COMENZO CON ESTUDIOS MEDICOS REFERIDOS A LA MENCIONADA DOLENCIA, EL MEDICO DE LA OBRA SOCIAL LE RECHAZO UN PEDIDO DE UN ESTUDIO MEDICO (RESONANCIA) POR QUE CONSIDERO QUE LA DOLENCIA ERA CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y DERIVO A LA ART. DESDE LA ART SE NIEGAN A AUTORIZAR EL ESTUDIO POR QUE MI CLIENTE NO DENUNCIO EL ACCIDENTE DENTRO DE LAS 48 HS. AHORA BIEN, A MI ENTENDER MI CLIENTE NO SUFRIO NINGUN ACCIDENTE LABORAL SINO MAS BIEN UNA ENFERMEDAD LABORAL. EL TEMA ES QUE ENTRE ART Y OBRA SOCIAL SE PASAN LA PELOTA Y MIENTRAS MI CLIENTE NO PUEDE HACERSE EL ESTUDIO MEDICO Y YO NO SE COMO ACTUAR EXACTAMENTE. SI ALGUIEN TIENE UNA OPINION O CONSEJO PARA ORIENTARME LE AGRADECERIA, UN SALUDO Y GRACIAS POR SU TIEMPO!
 #605412  por Calderons
 
sjf escribió:HOLA A TODOS, QUE TAL?, TENGO UN CLIENTE QUE ES EMPL RURAL Y POSEE PROBLEMAS DE SALUD EN SU CINTURA, HACE UN MES FUE DESPEDIDO, ANTES DE SER DESPEDIDO COMENZO CON ESTUDIOS MEDICOS REFERIDOS A LA MENCIONADA DOLENCIA, EL MEDICO DE LA OBRA SOCIAL LE RECHAZO UN PEDIDO DE UN ESTUDIO MEDICO (RESONANCIA) POR QUE CONSIDERO QUE LA DOLENCIA ERA CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y DERIVO A LA ART. DESDE LA ART SE NIEGAN A AUTORIZAR EL ESTUDIO POR QUE MI CLIENTE NO DENUNCIO EL ACCIDENTE DENTRO DE LAS 48 HS. AHORA BIEN, A MI ENTENDER MI CLIENTE NO SUFRIO NINGUN ACCIDENTE LABORAL SINO MAS BIEN UNA ENFERMEDAD LABORAL. EL TEMA ES QUE ENTRE ART Y OBRA SOCIAL SE PASAN LA PELOTA Y MIENTRAS MI CLIENTE NO PUEDE HACERSE EL ESTUDIO MEDICO Y YO NO SE COMO ACTUAR EXACTAMENTE. SI ALGUIEN TIENE UNA OPINION O CONSEJO PARA ORIENTARME LE AGRADECERIA, UN SALUDO Y GRACIAS POR SU TIEMPO!
CARTA DOCUMENTO A LA ART INTIMANDOLOS A QUE EN UN PLAZO DE 24 SE EXPIDA SOBRE LA ATENCION MEDICA, CON CON APERCIBIIENTO DE INICIAR ABANDONO DE PERSONA, RESPONSABILIZANDOLOS POR LO DAÑOS Y PERJUICIOS QUE PUEDAN SURGIR EN LA FECHA O A FUTURO EN LA SALUD DE TU CLIENTE TANTO SIQUICA COMO FISICA. DE NO HABER RESPUESTA DIRECTAMENTE COMUNICACION CON LA SUPERINTENDENCIA, COMUNICANDO LOS HECHOS, NO LLEGARAS A LA INSTANCIA DE LA SUPERITENDECIA ME PARECE, LO LLAMARAN POR TELEFONO Y LE DIRAN VENGA DE LA ART..SALUDOS
MARCELO
 #619773  por sjf
 
Gracias!! te molesto un toque mas , hay algun inconveniente en que mi cliente ya no sea mas empleado,o sea, sigue la cobertura de la art aun cuando la relacion laboral se extinguio?? te aclaro que la enfermedad tiene origen cuando la rel lab estaba vigente todavia. Gracias de nuevo.
 #619777  por lilita09
 
ecepto que tenga reserva laboral, cosa que no creo porque si lo despidieron, espera otros comentarios.
 #619782  por sjf
 
o sea que segun vos la art no tiene por que cubrir esa enfermedad laboral?? aun cuando es reciente y es claro que se contrajo estando la relacion vigente??