hoLa, quiero hacerles una consUlta: YO ESTOY POR EL TRABAJADOR, Y CON LA OTRA PARTE HEMOS LLEGADO A UN ACUERDO Y EL MISMO SE HARA HOMOLOGAR ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO, ESTO ES PROVINCIA DE BUENOS AIRES, ME PREGUNTABA, EN EL MISMO NO HABLA NADA SOBRE LOS HONORARIOS, SE PUEDE SOLICITAR QUE EL EMLEADOR ME LOS PAGUE COMO UN ARREFLO EXTRAJUDICIAL ES DECIR PEDIR UN 10%, QUE SE HACE EN LA PRACTICA O SOLO SE LE COBRA AL CLIENTE POR LO OBTENIDO, (TAMBIEN UN 10%), POR AHI LA PREGUNTA ES BASICA, PERO NUNCA HOMOLOGUE CONVENIOS ANTE EL MINISTERIO Y NO SE COMO MANEJARME RESPECTO A LOS HONORARIOS, LA VERDAD NUNCA LLEGUE A UN ARREGLO TAN FACIL YA QUE SIMPRE VOY A JUCIO , ME PODRAN AYUDAR Y QUITARME ESTA DUDA? TENGO QUE CONTESTARLE HOY AL OTRO ABOGADO SI EL CONVENIO QUE EL PREPARO ME PARCE BIEN? Y NECESITO QUE ALGUIN TENGA LA GENTILEZA DE DARME UN RESPUEST EN EL DIA DE HOY.. ASI VEO SI COLOCO E EL CONVENIO CLUASULA SOBRE MIS HONORARIOS O NO, GRACIAS A QUEIN SE APIADE DE MI Y REZPONDA
Hola, sin perjuicio de lo que pactes con el trabajador por el tema honorarios, acorda con la empleadora que se debe hacer cargo de tus honorarios profesionales (un 10 o 15 %) del monto acordado. Se puede plasmar en el acuerdo que el empleador asume el pago de tus honorarios. Cobrar al momento de la firma es lo más conveniente.
Esto simpre te conviene plantearlo de entrada (vgr. indemnización para el trabajador + honorarios profesionales a cargo del empleador).
Espero te sirva, saludos