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  • Se puede solicitar incapacidad temporal por depresión

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #570348  por Daito
 
- Tengo un familiar que como consecuencia tres intervenciones quirúrgicas en un periodo de pocos años, ( vesícula, apendicitis e hipertiroidismo ), y dolor en las rodillas que los médicos no encuentran el motivo de dicho dolor, entro en una gran depresión y esta en tratamiento indicado por un psiquiátrico, así como de baja por esta enfermedad.
El médico de cabecera le dice que no le puede dar de baja durante mucho tiempo por enfermedad psicológica, por lo que tendría que volver a trabajar (siendo su puesto de trabajo en un supermercado ).
Ante esta enfermedad que creo que requerirá un largo periodo de tiempo para su recuperación, puede solicitar una incapacidad laboral temporal.
En caso afirmativo:
1.- Quien debe solicitar la incapacidad temporal, donde, como…...
2.- Durante el tiempo de incapacidad laboral temporal continúa de alta en la empresa o es dada de baja.
3.- Una vez finalizado el plazo de incapacidad temporal, puede volver al puesto de trabajo que tenía anterior.-
4.- Cuanto percibiría durante el periodo de incapacidad temporal y quien le pagaría.
5.- Que justificantes médicos tendría que aportar antes y durante la incapacidad .
6.- Cuanto tiempo puede durar la incapacidad temporal por esta enfermedad.
7.- En caso de que le concedan la incapacidad temporal, y luego el tribunal médico la declara apta para trabajar en el puesto de trabajo que tenía, pero sigue con la misma enfermedad y a tratamiento, debe incorporarse inmediatamente al trabajo, o cual sería el proceso en este caso.
Un saludo
 #570375  por Romina34
 
la incapacidad laboral temporal es justamente la licencia médica por enfermedad (inculpable o profesional o accidente de trabajo), una vez obtenida el alta la persona vuelve a trabajar.
si el medico dice que no puede continuar justificando la licencia es porque entonces esta en condiciones de ser dada de alta.
saludos,
 #570471  por alejandralagos
 
Que pasa si la despiden por que la psicologa le da un certificado que puede volver a laborar, pero con tareas adecuadas??????
entraria el 212 LCT, que si no la adecuan, deben indemnizar por 247 o 245, pero el que la despidan durante la licencia, agrava la situacion????????
 #570625  por Romina34
 
un caso de depresión por causas ajenas a la activida que el empleador le deba asignar otras tareas? no lo veo...
pero yendo a tu pregunta, uno es el supuesto de la indemnización debida en caso de el empleador tener que asignar distintas tareas o acordes a la discapacidad con la que se reincorpora el empleado (ya sea que no tiene o que no quiere) y otra la indemnización debida en caso de despido durante la licencia por enfermedad inculpable. En este último caso, debe la indemnización del art 245 más los salarios correspondientes hasta la terminación de la licencia paga, o fecha de alta.
Saludos,