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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #539882  por Lucero
 
BUENAS TARDES VIENE A VERME EL PRESIDENTE DE UNA EMPRESA A LOS FINES DE CONSULTARME ACERCA DE QUE RECIBIO DOS OFICIOS POR EMBARGO DE HABERES CON RESPECTO A UN MISMO EMPLEADO DE SU FIRMA.
ESTE EMPLEADO COBRA $ 1220.- BRUTO. SI SUMAMOS CADA UNO DE LOS OFICIOS LA SUMA A EMBARGAR SUPERA EL 10 PERMITIDO PARA AQUELLOS EMPLEADOS QUE PERCIBEN MENOS DEL SMVM.
COMO SE PROCEDE EN ESTOS CASOS, CORRESPONDE EMBARGAR EL 10% DEL PRIMER OFICIO RECIBIDO Y UNA VEZ CANCELADA ESA DEUDA COMENZAR CON EL EMBARGO DEL SEGUNDO?
DEBE EL EMPLEADOR ACREDITAR ESTA SITUACION EN EL EXPTE DONDE TRAMITA EL SEGUNDO OFICIO?
 #539923  por Romina34
 
no entiendo a partir de enero de 2010 el SMVM se estableció en $1500, esta persona no puede ganar menos que eso.
el porcentaje del 10% es para el caso que las remuneraciones no superiores al doble del SMVM (no existe alguien que pueda cobrar menos que eso), mientras que si la remuneración resulta superior al doble del SMVM el porcentaje es de hasta el 20%.
en tu caso entiendo que tendrá prioridad el primer embargo... asumo que presentando el empleador un escirto explicandolo será suficiente.
de todos modos espera otras opiniones.
saludos
 #539927  por Amorina
 
Embargá el primer embargo que entró. Informá al Juzgado oficiante que, dado que tiene un embargo anterior, se tomó razón del embargo decretado, el que será comenzado a descontar aproximadamente en el mes de....... del año................. y listo.
 #540036  por Lucero
 
Amorina escribió:Embargá el primer embargo que entró. Informá al Juzgado oficiante que, dado que tiene un embargo anterior, se tomó razón del embargo decretado, el que será comenzado a descontar aproximadamente en el mes de....... del año................. y listo.
Este escrito lo firmo yo conjuntamente con el presidente de la empresa? En el otro juicio donde procederemos a embargar a partir del mes en curso, tambien debo presentar un escrito?
En cuanto al monto que percibe el empleado el mismo trabaja por horas se aplica el convenio de la UOCRA y efectivamente percibe menos del MVM
 #540093  por mangem
 
Lucero escribió:
Amorina escribió:Embargá el primer embargo que entró. Informá al Juzgado oficiante que, dado que tiene un embargo anterior, se tomó razón del embargo decretado, el que será comenzado a descontar aproximadamente en el mes de....... del año................. y listo.
Este escrito lo firmo yo conjuntamente con el presidente de la empresa? En el otro juicio donde procederemos a embargar a partir del mes en curso, tambien debo presentar un escrito?
En cuanto al monto que percibe el empleado el mismo trabaja por horas se aplica el convenio de la UOCRA y efectivamente percibe menos del MVM

Hola, el escrito indicando al Juzgado que hay un oficio en segundo lugar, lo debe firmar el apoderado de la empresa, adjuntando copia certificada del poder.
Con respecto al SMVM, como es un trabajador por hora, se realiza en forma proporcional, tal como lo establece el consejo del salario, el calculo a realizar es el siguiente $1.500 /200 hs= $ 7.50, es decir, por cada hora debés proteger del salario la suma de $ 7.50.
Ejemplo, trabaja 5 horas y cobra $ 1200 tenes que hacer lo siguiente
$ 7.50 X 5= $ 37.50 es decir a los $ 1200 le restas $ 37.50, que es la suma protegida, el excedente le aplicas el % de embargo que corresponda, como supera 2 veces el salario protegido, se aplica el 20%.

Muy matemático no?
Perdón si es confuso

Saludos