CONTRATO literal DE TRABAJO

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Si la ley dice que el contrato, literal y físico, es lo que DEBE firmarse y tenerse como comprobante de trabajo en blanco y por derecha...
¿¡Por qué hay tanta gente trabajando aún en blanco, con recibo de sueldo y aportes sin haber firmado nada de nada!?
El contrato de trabajo...
¿¡ES REAL O PUEDE SER METAFÓRICO!?

[sergiosky]

porque el contrato de trabajo es informal, o sea que no necesariamente debe ser estipulado por escrito, se admite que sea verbal la relacion laboral. el unico perjuicio es que te va a ser dificil probar el contrato al no estar por escrito, pero no significa que no se pueda probar y que la ley toma ciertas presunciones para el caso en que no exista una forma escrita. ej: se puede probar con testigos; el trabajo se presume oneroso; la existencia del trabajador en la empresa en forma habitual hace presumir que es dependiente de esta; y muchisimas pruebas y presunciones que sirven para demostrar el trabajo en negro y que diariamete los trabajadores ganan en los pleitos que se originan por no constar la relacion de trabajo por escrito.
y los empleadores recurren en gran medida a los contratos verbales lo que no significa que estes en negro, por eso decis vos que no firman nada pero aun asi estan en blanco y con aportes, es porque existe buena fe entre el empleador y el trabajador.