DESPIDO - TRAMITE JUBILATORIO

[Myrdiaz]

Buen dia,
Necesito despejar una duda.

Una persona que ya tiene la edad para jubilarse, se la intimida para que inicie los trámites jubilatorios; esta lo inicia, al término de un año (según dice la ley, plazo máximo), a esta persona se le notifica que se rescinde su relación laboral.

Mi duda es: Puede el empleador echarlo?, alegando este articulo (252, creo) de la LCT.
Ó debe aguardar hasta que la persona efectivamente reciba la primer jubilación?
Qué hace la persona si aun no recibió el beneficio jubilatorio?

Ayer mismo, cuando lo notificaron que estaba despedido, fue al ANSES y le indicaron que aún estaba en proceso.
El trámite lo inicio ni bien lo intimido el empleador para que se jubile (o sea, hace un año atrás).

Ahora bien, en caso que haya problemas con el trámite (ej. demora circunstancial por algún motivo de ANSES), que se debe hacer?
El empleador puede dejarlo sin importar que aun no tenga ningún beneficio?, o sea, que esta desprotegido desde el punto de la ley?, no hay nada que lo ampare?

[ISIS]

El empleador puede dejarlo sin importar que aun no tenga ningún beneficio?, o sea, que esta desprotegido desde el punto de la ley?, no hay nada que lo ampare?[/quote]
El art.252 es claro...dice que podra ser despedido una vez otorgado el beneficio o trascurrido el año...si lo emplazo correctamente en principio estaria bien el despido...decime, le entrego certificacion de servicios para poder iniciar el tramite???
Lo que podes hacer es ir a anses y presentar un pronto despacho acompañando telegrama de despido en fotocopia y aduciendo todo lo que decis aqui a fin de que se la resuelvan rapido...y hace la denuncia via telefonica tambien...da muy buenos resultados...